结论：在高速公路干活没拿到工资，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，你可以尝试与雇主进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过友好沟通解决问题。
- 如果雇主承认拖欠工资并承诺支付，你可以要求其出具书面承诺，并明确支付时间和方式。
投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。劳动保障监察机构有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求其支付拖欠的工资。
- 在投诉时，你需要提供相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线，其判决具有强制执行力。
- 在提起诉讼时，你需要准备起诉状、相关证据材料以及你的身份证明等文件，并按照法院的要求进行诉讼程序。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。
- 如果用人单位违反上述规定，劳动者有权向劳动保障监察机构投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
建议与后果：
- 在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，尽量通过合法途径来解决问题。避免采取过激行为或非法手段来讨要工资，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
- 如果用人单位拖欠工资的行为构成违法，其可能面临劳动保障监察机构的处罚、劳动仲裁裁决的强制执行以及法院的判决等法律后果。同时，用人单位的违法行为还可能影响其信誉和形象，对其未来的经营和发展产生不利影响。
如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。