结论：在查出肺结核却不报给公司导致大面积感染的情况下，责任归属需根据具体情况分析，可能涉及患病员工、公司以及其他相关方的责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、患病员工的责任
法律义务：
- 根据《中华人民共和国传染病防治法》的相关规定，任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。对于肺结核这类乙类传染病，患者同样有义务及时报告，以防止疾病传播。
责任后果：
- 如果患病员工明知自己患有肺结核，却故意隐瞒不报，导致公司内大面积感染，那么该员工可能构成对他人健康权的侵害，需要承担相应的民事责任，如赔偿因感染而产生的医疗费用、误工费等损失。
- 在极端情况下，如果患病员工的行为构成故意传播传染病，还可能面临刑事责任的追究。
二、公司的责任
管理义务：
- 公司作为员工的工作场所提供者，有义务采取必要的预防措施，防止传染病在公司内传播。这包括提供必要的卫生设施、开展健康教育、定期组织体检等。
责任后果：
- 如果公司未能履行上述管理义务，导致传染病在公司内传播，那么公司可能需要承担一定的管理责任。例如，如果公司未对员工进行定期体检，未能及时发现患病员工，从而引发大面积感染，公司可能需要承担部分赔偿责任。
- 但需要注意的是，公司的责任通常是在其未尽到合理管理义务的前提下才产生的。如果公司已经采取了必要的预防措施，但仍然无法防止传染病的传播，那么公司可能不需要承担责任。
三、其他相关方的责任
疾病预防控制机构或医疗机构：
- 如果疾病预防控制机构或医疗机构在接到报告后未能及时采取措施控制疫情，导致疫情扩散，那么这些机构也可能需要承担一定的责任。
政府部门的责任：
- 政府部门在传染病防控中扮演着重要角色。如果政府部门未能有效履行其监管职责，导致疫情失控，那么政府部门也可能需要承担相应的责任。但在本案例中，这一层面的责任相对较为间接和宏观。
四、建议与措施
对于患病员工：
- 一旦发现自己患有传染病，应立即向公司报告，并配合公司采取必要的预防措施。
- 如实提供自己的健康状况信息，以便公司及时采取措施防止疫情扩散。
对于公司：
- 加强员工的健康教育，提高员工对传染病的认识和防范意识。
- 定期组织员工体检，及时发现并隔离患病员工。
- 制定完善的传染病防控预案，确保在疫情发生时能够迅速、有效地应对。
在发生感染后：
- 立即启动应急预案，对感染者进行隔离治疗，防止疫情进一步扩散。
- 配合疾病预防控制机构或医疗机构进行调查和处理工作。
- 对因感染而产生的损失进行合理评估，并依法追究相关责任方的责任。
总结来说，在查出肺结核却不报给公司导致大面积感染的情况下，责任归属需根据具体情况分析。患病员工、公司以及其他相关方都可能根据其过错程度承担相应的责任。因此，建议各方在面对此类情况时，应积极履行自己的义务和责任，共同维护公共卫生安全。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。