针对您提出的“工伤认定没有营业执照怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使单位没有营业执照，如果职工在工作中受到事故伤害或患职业病，仍然有权获得相应的赔偿。这是因为根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》以及《工伤保险条例》的相关规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工，在受到事故伤害或患职业病时，有权要求该单位给予一次性赔偿。
具体处理流程如下：
确认非法用工关系：
- 您需要确认自己与该单位之间存在事实上的劳动关系，尽管该单位没有营业执照。这通常可以通过工作证、工资条、同事证言等证据来证明。
收集证据：
- 收集与工伤相关的所有证据，包括事故现场的照片、医疗记录、诊断证明、证人证言等。这些证据将有助于证明您的工伤事实以及伤害程度。
申请劳动能力鉴定（如需要）：
- 如果您的工伤导致残疾或影响劳动能力，您可能需要申请劳动能力鉴定。这将由专业的医疗机构进行，并出具鉴定报告。
要求一次性赔偿：
- 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，您可以向该单位要求一次性赔偿。赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。这包括治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等。
通过法律途径解决争议：
- 如果该单位拒绝支付赔偿，您可以通过劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。
注意事项：
- 在处理此类问题时，建议您咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
- 保留好所有与工伤相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
- 如果可能的话，尝试与该单位进行协商，看是否能够达成和解协议，以避免长时间的法律纠纷。
综上所述，即使单位没有营业执照，您仍然有权获得工伤赔偿。关键在于收集充分的证据，并通过合适的法律途径来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。