员工私自以公司的名义和陌生公司制作战略合作伙伴展示牌的行为，确实可能涉及违法，具体分析如下：

1. 从公司法及代理权的角度分析：

   • 员工在没有公司明确授权的情况下，私自以公司名义与第三方进行合作展示，这超出了其正常的职务范围。根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，公司员工在执行职务时应当遵循公司的授权和指示。若员工行为未经授权，则可能构成无权代理，公司有权拒绝承认该行为的效力，并可能追究员工的法律责任。
   • 在此情况下，如果陌生公司基于对员工身份的信任而进行了合作展示，并因此遭受了损失，陌生公司有权要求员工个人承担赔偿责任，因为员工的行为构成了表见代理之外的未经授权行为。

2. 从合同法的角度分析：

   • 如果员工与陌生公司之间就制作展示牌达成了某种口头或书面协议，但由于员工没有公司的合法授权，该协议对公司而言可能是无效的。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同效力的规定，无权代理人以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
   • 因此，公司有权拒绝履行该协议下的任何义务，并可能要求员工个人承担因协议无效而给公司带来的任何损失。

3. 从侵权责任的角度分析：

   • 员工的行为还可能构成对公司名誉权的侵害。如果展示牌上的内容不实或误导了公众，导致公司声誉受损，公司有权要求员工停止侵害、恢复名誉、消除影响，并可能要求赔偿损失。
   • 此外，如果员工的行为还涉及其他违法行为，如欺诈、虚假宣传等，还可能面临行政处罚或刑事责任。

法律建议：

• 对于公司而言，应立即采取措施制止员工的违法行为，包括要求员工撤下展示牌、向陌生公司发出正式声明澄清事实等。
• 同时，公司应加强内部管理，明确员工的职务范围和授权程序，防止类似事件再次发生。
• 如果公司因此遭受了损失，应收集相关证据，通过法律途径追究员工的法律责任。

可能后果：

• 员工可能面临公司的内部纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
• 员工可能需要承担因违法行为给公司或陌生公司带来的经济损失赔偿责任。
• 如果员工的行为构成犯罪，如诈骗罪、侵犯商业秘密罪等，还可能面临刑事处罚。

总结来说，员工私自以公司的名义和陌生公司制作战略合作伙伴展示牌的行为是违法的，公司应立即采取措施制止并追究员工的法律责任。如果您或您的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。