员工在不知情的情况下给其他公司刷logo，一般不构成违法。但这个问题需要从多个角度来分析：

1. 员工行为的主观性：

   • 若员工确实是在完全不知情的情况下，比如误操作、被误导或未被告知真相而刷了其他公司的logo，由于缺乏主观故意，通常不构成侵权行为。

2. 公司权益的受损情况：

   • 如果其他公司因此遭受了商誉损失、市场份额减少等实际损害，并且这种损害与员工的行为有直接的因果关系，那么虽然员工可能无主观故意，但仍可能需要承担一定的民事责任，如赔偿损失。

3. 员工与所在公司的关系：

   • 员工在履行职务过程中，应当遵守所在公司的规章制度和法律法规。如果员工的行为违反了公司规定或相关法律法规，即使是无意的，也可能面临公司内部纪律处分或法律责任。但在此情况下，主要责任可能由所在公司承担，员工可能承担次要责任或免责。

4. 知识产权法的考量：

   • 刷logo可能涉及商标权、著作权等知识产权问题。如果其他公司的logo是受法律保护的商标或著作权作品，未经授权擅自使用可能构成侵权。但在此情况下，由于员工是在不知情的情况下使用，且未从中获利，因此可能不构成直接侵权，但所在公司可能需要承担侵权责任。

综上所述，员工在不知情的情况下给其他公司刷logo，一般不构成违法，但具体还需考虑员工行为的主观性、公司权益的受损情况、员工与所在公司的关系以及知识产权法的相关规定。如果员工因此面临法律纠纷或公司内部处分，建议及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。