关于您提出的“由于不方便工伤认定了之后劳动能力鉴定可以提前做吗”这一问题，我可以明确地告诉您，劳动能力鉴定一般不可提前进行。这一规定主要是基于确保鉴定结果的客观性和准确性，以及遵循相关法规的要求。

首先，根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工在发生工伤后，必须经过治疗且伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，才应当进行劳动能力鉴定。这一规定明确了鉴定的前提条件，即伤情必须相对稳定。这是因为，在工伤治疗过程中，人体组织和功能的恢复是一个渐进的过程，过早进行鉴定可能因伤情尚未稳定而导致结果不准确。

其次，伤情稳定后进行鉴定，可以确保鉴定结果更加客观准确。当伤情稳定时，症状和体征相对固定，此时进行的检查和评估能够更真实地反映职工的身体状况和劳动能力受损程度。这样的鉴定结论对于用人单位和职工双方来说都是公平合理的，具有权威性和公信力，也便于后续赔偿等问题的处理。

然而，我也理解在某些特殊情况下，职工可能希望提前进行劳动能力鉴定。例如，病情严重、恢复可能性极小且病情基本明确的情况。在这种情况下，虽然有可能适当提前进行鉴定，但必须经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的同意，并经过严格的审批和专业评估。这种灵活性是基于对特殊情况的考虑，旨在更好地保障职工的权益。

最后，关于劳动能力鉴定的程序和时间要求，设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。这一规定确保了鉴定过程的及时性和有效性。

因此，我建议您在伤情相对稳定后，再按照相关法规程序进行劳动能力鉴定。如果您对具体的操作流程和注意事项有疑问，可以咨询当地的社保部门或专业律师，以便获得更准确的信息和指导。希望这些解答能够对您有所帮助。