结论前置：在伤残鉴定做了之后，如果符合条件，劳动者仍然可以进行劳动能力鉴定。两者在目的、鉴定机构、鉴定标准及适用范围上存在明显区别，互为补充，并不冲突。
一、伤残鉴定与劳动能力鉴定的区别
鉴定目的和用途：
- 伤残鉴定：主要用于确定受害人因伤害导致的残疾程度，作为民事赔偿、意外伤害等多种情形下的赔偿依据。例如，交通事故中的受害者会进行伤残鉴定，以便向侵权方要求相应赔偿。
- 劳动能力鉴定：专注于确定劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病是否属于工伤范畴，并评定其工伤等级，进而保障职工能依法享受工伤待遇，如工伤医疗、停工留薪期工资、伤残津贴等。
鉴定机构：
- 伤残鉴定：可以由具有资质的社会司法鉴定机构、交通事故伤残鉴定委员会等进行。
- 劳动能力鉴定：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，这是劳动保障行政部门的一个专门机构。必要时，省级劳动能力鉴定委员会可以进行再次鉴定。
鉴定标准：
- 伤残鉴定：可能依据《人体损伤致残程度分级》等不同标准，这些标准根据伤害类型和情境有所不同。
- 劳动能力鉴定：严格依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准进行。
适用范围：
- 伤残鉴定：适用于各类人身伤害案件中的伤残评定，范围广泛。
- 劳动能力鉴定：仅适用于已经认定为工伤的劳动者的劳动能力评定，具有特定的适用范围。
二、进行劳动能力鉴定的条件与流程
申请条件：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。
- 用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接申请。
申请流程：
- 准备材料：包括工伤认定决定、职工工伤医疗相关资料等。
- 提交申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 等待受理与鉴定：委员会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。
- 领取鉴定结论：委员会及时将鉴定结论送达申请单位和个人。
三、特殊情况下的处理
工伤与第三人侵权并存：
- 如果工伤职工同时涉及第三人侵权的，可能已进行伤残鉴定以向侵权第三人主张民事赔偿。此情况下，仍可进行劳动能力鉴定，因为工伤赔偿与民事侵权赔偿是两种不同法律关系，劳动能力鉴定是确定工伤待遇的必要程序。
非工伤的人身损害：
- 非工伤的人身损害一般只需进行伤残鉴定以确定民事赔偿责任。但若伤者因该损害无法从事原工作或其他工作，且伤残鉴定不能充分反映其劳动能力受损情况时，也可考虑申请劳动能力鉴定。不过，其采信度需由法院根据具体情况判断。
四、实际操作建议
如果劳动者在工作中受伤并已进行了伤残鉴定，但希望进一步申请劳动能力鉴定以享受工伤待遇，应确保符合以下条件：
- 受伤情况与工作存在潜在关联；
- 之前的伤残鉴定未从工伤角度进行分析；
- 在规定时间内（一般自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，用人单位应在30日内申请，特殊情况可延长）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在提交劳动能力鉴定申请时，劳动者应准备充分的证据材料，包括医疗记录、事故报告、证人证言等，以支持其工伤主张。相关部门将依据工伤认定的标准和程序重新审查相关证据材料，以确定是否构成工伤及其等级。一旦工伤被确认，劳动者即可依据劳动能力鉴定的结果享受相应的工伤待遇。
总结：伤残鉴定与劳动能力鉴定是两个不同的程序，各有其独立的目的、标准和适用范围。在实际应用中，两者可以互为补充，以确保受伤职工的合法权益得到充分保障。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。