结论：对于公职人员以前超生是否会被追责的问题，这主要取决于超生行为发生的时间、当时的法律法规以及后续是否有新的规定或政策出台。以下是对此问题的详细分析：

1. 超生行为发生时的法律法规：

   • 如果超生行为发生在计划生育政策严格实施期间，且当时有明确的法律法规对超生行为进行处罚，那么公职人员超生确实可能面临行政处罚，如罚款、降职、撤职等。这些处罚通常依据当时的《人口与计划生育条例》或相关地方性法规进行。

2. 后续法律法规的变化：

   • 随着计划生育政策的调整，许多地区已经放宽了生育限制，甚至取消了超生罚款等处罚措施。如果超生行为发生在政策调整之后，或者虽然发生在之前但后续有新的规定明确不再追究之前的超生行为，那么公职人员可能不会被追责。
   • 此外，如果超生行为已经经过了法律规定的追诉时效期限，根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政机关将不再给予行政处罚。

3. 具体案例与地区差异：

   • 不同地区对于超生行为的处罚力度和追责标准可能存在差异。有些地区可能更加严格，而有些地区则可能相对宽松。因此，在判断公职人员是否会被追责时，还需要考虑其所在地区的具体规定。
   • 另外，即使在同一地区，不同时间段的政策也可能有所不同。因此，需要具体分析超生行为发生的时间点以及当时的政策环境。

4. 公职人员的特殊身份：

   • 作为公职人员，其行为往往受到更严格的监督和管理。如果超生行为被曝光或举报，且确实违反了当时的法律法规，那么公职人员可能面临更严重的后果，包括行政处罚、纪律处分甚至法律责任。

建议：

• 如果您或您所知的公职人员存在超生行为且担心被追责，建议首先查阅当时的法律法规和政策文件，了解超生行为的具体处罚措施和追责标准。
• 同时，也可以咨询当地计划生育部门或相关法律机构，获取更准确的信息和指导。
• 如果超生行为已经发生较长时间且没有新的规定或政策出台明确追究责任，那么从法律角度上讲，公职人员可能不会被追责。但具体还需根据当地政策和实际情况进行判断。

如有任何进一步疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。