术后补偿金额需根据具体责任划分、伤害程度及相关法律规定综合确定，无法直接给出固定数额，但可分情况说明补偿范围及计算方式。以下为详细分析：
一、若个人老板对事故存在过错（如车辆存在安全隐患、未提供安全工作环境等）
- 医疗费用：包括手术费、住院费、药费、康复费等直接因治疗产生的费用，需凭有效票据主张。
- 误工费：根据受害者实际收入减少情况计算，需提供收入证明（如工资条、银行流水）及误工时间证明（如医院出具的病假条）。
- 护理费：若术后需要专人护理，可主张护理费，需提供护理证明及护理费用票据。
- 营养费：根据医嘱或鉴定意见，主张必要的营养费用。
- 残疾赔偿金：若术后构成伤残，可主张残疾赔偿金，需依据伤残等级鉴定结果及当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
- 精神损害抚慰金：若事故造成严重精神损害，可主张精神损害抚慰金，具体数额由法院根据实际情况酌定。
计算示例：假设受害者月收入5000元，术后误工3个月，医疗费用2万元，护理费5000元，营养费2000元，未构成伤残，则补偿金额至少为：5000元/月×3月+20000元+5000元+2000元=42000元（不含精神损害抚慰金）。
二、若个人老板对事故无过错（如受害者自身原因导致被砸）
- 工伤保险待遇：若个人老板为受害者缴纳了工伤保险，则受害者可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
- 民事赔偿：若未缴纳工伤保险，且个人老板无过错，则受害者可能难以直接向老板主张民事赔偿，但可依据《民法典》中关于公平责任的规定，请求老板给予适当补偿。
特别说明：
- 责任划分：补偿金额的关键在于责任划分，需通过调查取证（如现场监控、证人证言等）确定事故责任方。
- 伤残鉴定：若术后可能构成伤残，应及时进行伤残等级鉴定，以便准确计算残疾赔偿金。
- 协商与诉讼：建议优先与个人老板协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
建议行动：
- 收集并保存所有与事故相关的证据（如医疗记录、费用票据、现场照片等）。
- 咨询专业律师，进行责任划分及补偿金额评估。
- 根据律师建议，与个人老板协商或启动法律程序。
如有进一步疑问或需要具体法律帮助，可直接向我咨询。