核心结论：在交通事故与工伤竞合的情况下，误工费原则上不能重复获得赔偿，但具体处理需结合实际情况和法律规定。以下分情况详细说明：

1. 交通事故与工伤竞合时的赔偿原则
   根据《民法典》及《工伤保险条例》的相关规定，当交通事故同时构成工伤时，受害者可以同时主张交通事故赔偿和工伤保险待遇。但需注意，误工费（交通事故中）与停工留薪期工资（工伤中）属于同一性质的赔偿项目，即都是对受害者因伤无法工作导致的收入损失的补偿。因此，原则上不能重复获得赔偿，但实践中可能存在以下处理方式：

   • 补充模式：若交通事故赔偿中的误工费低于工伤停工留薪期工资，受害者可以要求用人单位补足差额部分。
     
   • 选择模式：部分地区允许受害者选择其中一项较高标准的赔偿，但不得重复主张。
     

2. 具体操作中的注意事项

   • 交通事故赔偿部分：误工费的计算需提供收入证明（如工资单、银行流水等），保险公司会根据受害者的实际收入情况核定赔偿金额。
     
   • 工伤赔偿部分：停工留薪期工资由用人单位按月支付，标准为受害者受伤前的工资福利待遇，期限一般不超过12个月（特殊情况可延长）。
     
   • 证据保留：无论选择哪种赔偿方式，受害者均需保留好相关证据（如医疗证明、收入证明、交通事故认定书等），以便在主张权利时提供依据。
     

3. 地区差异与特殊情况
   不同地区对交通事故与工伤竞合的处理可能存在差异，例如：

   • 某些地区明确规定误工费与停工留薪期工资不得重复赔偿；
     
   • 某些地区允许受害者先通过交通事故获得赔偿，不足部分再通过工伤补充。
     因此，建议根据当地的具体规定和司法实践来处理。
     

建议：如果您遇到此类情况，可以先与用人单位和交通事故保险公司沟通，了解双方的具体赔偿方案。如果协商无果，可以收集相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步疑问，可以直接向我咨询。