关于您提出的“交通事故保险公司赔了误工费工伤保险还能赔吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，明确结论：在符合工伤认定条件且遵循相关法律法规的前提下，交通事故中的误工费是可以通过工伤保险获得相应赔偿的。
接下来，我为您详细解释这一结论的法律依据和赔偿条件：
一、法律基础与赔偿依据
《工伤保险条例》第33条：这一条款明确规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这实际上就涵盖了误工费的赔偿。
《民法典》：该法典也规定了，如果侵害他人造成人身损害，应当赔偿因误工减少的收入。这为交通事故中误工费的赔偿提供了明确的法律依据。
二、赔偿条件与情况分析
工伤认定：这是获得工伤保险赔偿的前提。通常，如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应被认定为工伤。
第三方有责任：如果第三方对事故负有赔偿责任，工伤职工可以先向第三方主张民事赔偿。如果第三方逃逸或无力支付，工伤保险基金可以先行支付包括误工费在内的工伤待遇，并有权向第三方追偿。在这种情况下，工伤保险待遇会按照补差原则支付，以避免双重赔偿。
第三方无责任：如果第三方对事故无责任，工伤保险会按照规定对工伤职工进行赔偿，这包括相当于误工费的停工留薪期工资。
非工伤情况：如果职工在交通事故中负主要责任或全部责任，那么一般不能被认定为工伤。在这种情况下，工伤保险不承担误工费的赔偿，职工应向责任方主张民事赔偿。
三、赔偿标准与计算方式
误工费的赔偿金额是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。如果受害人有固定收入，那么按照实际减少的固定收入来计算；如果受害人没有固定收入，那么参照最近三年的平均收入或者受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资来计算。
四、注意事项与申请流程
避免双重赔偿：在处理工伤与交通事故赔偿时，需要注意部分项目如医疗费等可能存在的重复计算问题，以确保赔偿的合理性和合法性。
及时报警与保留证据：发生交通事故后，职工应立即报警并妥善保留相关证据，以便后续申请工伤认定和保险赔偿。
申请流程：首先，需要向社会保险行政部门申请工伤认定；认定通过后，再向工伤保险基金或用人单位申请工伤保险待遇，包括误工费的赔偿。
综上所述，交通事故中的误工费在符合工伤认定条件和相关法律法规的前提下，是可以通过工伤保险获得赔偿的。在具体操作中，应综合考虑各种因素，确保赔偿的准确性和合理性。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。