结论前置：在上班途中发生交通事故并被认定为工伤的情况下，您仍然有权向肇事司机索赔误工费。这是因为工伤赔偿和交通事故赔偿属于不同的法律关系，二者并不冲突。

详细分析：

1. 工伤赔偿与交通事故赔偿的独立性：

   • 工伤赔偿是基于您与用人单位之间的劳动关系，以及您在上班途中因工作原因受到的伤害而获得的赔偿。这种赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。
   • 交通事故赔偿则是基于您与肇事司机之间的侵权关系，即肇事司机因过错导致您受到人身损害而应承担的赔偿责任。这种赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。

2. 误工费的索赔依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这意味着，如果交通事故导致您无法正常上班，从而造成收入减少，您有权向肇事司机索赔误工费。
   • 同时，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022年修正）》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。这为您计算误工费提供了具体的法律依据。

3. 双重赔偿的可能性：

   • 在实践中，工伤赔偿和交通事故赔偿并不互相排斥。您可以在获得工伤赔偿的同时，向肇事司机索赔交通事故赔偿，包括误工费。这是因为两种赔偿分别基于不同的法律关系和事实依据。
   • 当然，具体能否获得双重赔偿以及赔偿的数额，还需要根据您的实际情况、相关证据以及法院的判决来确定。

4. 操作建议：

   • 收集证据：首先，您需要收集相关证据来证明您的误工损失，如医疗机构的诊断证明、收入证明、误工时间证明等。
   • 与肇事司机协商：在收集完证据后，您可以尝试与肇事司机进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
   • 提起诉讼：如果协商无果，您可以向法院提起诉讼，要求肇事司机赔偿您的误工费以及其他相关损失。

特殊情况讨论：

• 如果交通事故完全是由您自己的过错导致的，那么您可能无法向肇事司机索赔误工费。但在上班途中发生的交通事故，通常很难完全归责于您一方。
• 如果肇事司机没有赔偿能力或者逃逸，您可能需要通过其他途径来寻求赔偿，如向自己的保险公司申请赔偿（如果购买了相关保险）或者向道路交通事故社会救助基金申请垫付。

总结与建议： 在上班途中发生交通事故并被认定为工伤的情况下，您仍然有权向肇事司机索赔误工费。为了保障自己的合法权益，建议您及时收集相关证据，并与肇事司机进行协商。如果协商无果，可以考虑向法院提起诉讼。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。