在上班路上出车祸且对方全责的情况下，您要求赔付误工费用后，仍然可以报工伤。以下从法律背景、具体赔偿项目、申请流程三个角度进行详细分析：

一、法律背景

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，即便事故由第三方负全责，职工的工伤认定并不受影响。工伤保险遵循“无过错责任”原则，即不论职工在事故中是否有过错，只要事故非其本人主要责任，即可认定为工伤。

二、具体赔偿项目

1. 误工费用：在交通事故中，对方全责的情况下，您有权要求对方赔偿因事故导致的误工费用。这通常包括您因治疗、休养而无法工作所造成的收入损失。

2. 工伤赔偿：一旦被认定为工伤，您还可以享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金（若造成伤残）等。其中，停工留薪期工资将按您正常工作时的工资福利待遇发放，以保障您在治疗及恢复期间的生活。

3. 赔偿竞合处理：需要注意的是，部分赔偿项目可能存在补差或竞合关系。例如，医疗费用若第三方已足额赔付，工伤保险基金一般不再重复支付。但对于伤残津贴、一次性伤残补助金等具有补偿性质的项目，您可在获得第三方赔偿后，继续享受工伤保险待遇。

三、申请流程

1. 工伤认定申请：您或您的用人单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。

2. 等待认定结果：社会保险行政部门受理后，将进行调查核实，并依法作出是否认定为工伤的决定。

3. 享受工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，您将依法享受相应的工伤保险待遇。

建议：

• 在处理此类事故时，建议您及时收集并保存相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 同时，您也可以咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更详细的指导和帮助。

总结：在上班路上出车祸且对方全责的情况下，您要求赔付误工费用后，仍然可以报工伤。您应及时申请工伤认定，并准备好相关材料，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。