关于公务员请病假时周末和节假日是否算天数的问题，结论前置如下：

1. 一般情况下，公务员请病假时，周末和节假日是计算在病假天数内的。这是因为病假是员工因身体健康原因需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期，其计算通常是以自然日为单位，包括正常的工作日、周末以及法定节假日。这一原则同样适用于公务员群体，旨在保障公务员在生病期间的合法权益，确保其有足够的时间进行休息和调养。

2. 然而，也存在特殊情况。尽管上述原则具有普遍性，但具体是否将周末和节假日计入病假天数，还需参考公务员所在单位的具体规定以及当地的劳动法规。有些单位或地区可能根据实际情况，对病假的计算方式做出了特别规定，例如在某些特殊情况下，周末和节假日可能不计入病假天数。因此，公务员在请病假前，应详细了解并遵守所在单位的规定以及当地的劳动法规。

进一步解释与说明：

• 法律依据：根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》等相关法律法规，病休期间，公休、假日和法定节日均包括在内。这一规定同样适用于公务员群体，为公务员请病假时周末和节假日的计算提供了法律依据。

• 单位规定的重要性：尽管法律有明确规定，但公务员所在单位的具体规定同样重要。单位可能根据自身的实际情况和管理需要，对病假的计算方式做出了特别规定。因此，公务员在请病假前，应详细咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位的具体规定。

• 实际操作建议：

  • 提前了解规定：公务员在请病假前，应提前了解所在单位的规定以及当地的劳动法规，确保自己的权益得到保障。
  • 办理请假手续：按照单位规定的程序办理请假手续，提交必要的医疗证明或病假条，确保手续完备。
  • 关注病假影响：长期或频繁的病假可能会对公务员的年度考核和晋升产生不利影响，因此公务员应在保证健康的前提下，尽量保持正常的工作状态。

总结与提醒：

公务员请病假时，周末和节假日是否算天数，需根据具体情况来判断。在一般情况下，这些天数会计算在病假天数内；但也可能存在特殊情况，需参考单位规定和当地劳动法规。因此，公务员在请病假前，应详细了解并遵守相关规定，以确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。