公务员病假是包含周末和法定节假日的，且通常按自然日连续计算。以下是对这一问题的详细分析：

1. 病假计算的一般原则：

   • 病假是员工（包括公务员）因身体健康原因需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。
   • 病假的计算通常是以自然日为单位，即包括正常的工作日、周末以及法定节假日。这是因为病假主要是考虑员工需要连续休息调养的时间，而非单纯的工作日时间。

2. 公务员病假的特殊规定：

   • 公务员作为国家公职人员，其病假管理通常遵循国家及地方的相关规定。虽然公务员的病假管理可能具有一定的特殊性，但在病假是否包含周末和法定节假日这一问题上，一般原则同样适用。
   • 公务员在病假期间，无论是否遇到周末或法定节假日，其病假天数均应连续计算，不会因周末或节假日而中断或延长。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 公务员在请病假时，应了解并遵守所在单位或地区的具体病假管理规定。不同单位或地区可能在病假申请流程、病假天数计算、病假工资支付等方面存在差异。
   • 如果公务员的病假期间跨越了周末或法定节假日，这些天数应计入病假总天数内，不会额外增加病假天数或影响病假工资的支付。

4. 病假工资的计算：

   • 尽管病假期间包含周末和法定节假日，但在计算病假工资时，用人单位（或公务员所在单位）通常会按照实际工作日来计算。即扣除休息日后的天数来计发工资。这是基于劳动法规中关于病假工资支付的相关规定以及单位实际的薪酬管理制度。

建议：

• 公务员在请病假前，应仔细了解所在单位或地区的病假管理规定，确保自己的权益得到合理保障。
• 如果对病假计算或病假工资支付存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律解答和建议。

总之，公务员病假是包含周末和法定节假日的，且按自然日连续计算。在具体操作中，应参考当地的法律法规以及单位的具体规章制度来确定病假的具体计算方式和相关待遇。