结论前置：
- 员工个人不会因公司犯罪行为而直接承担刑事责任，除非员工本人也参与了犯罪行为。
- 工资水平与是否承担刑事责任无直接关系。
详细分析：
首先，我们需要明确一个基本的法律原则：公司犯罪与个人犯罪是分开的。公司作为一个法律实体，可以独立承担刑事责任，但这并不意味着公司的所有员工都会因此承担刑事责任。员工是否承担刑事责任，取决于其个人是否参与了犯罪行为，以及其在犯罪行为中的角色和责任。
公司犯罪与员工责任：
- 如果公司涉嫌犯罪，如诈骗、偷税漏税等，这通常是公司作为一个整体的行为，而不是某个员工个人的行为。在这种情况下，只有那些直接参与犯罪行为，或者对犯罪行为负有直接责任的公司员工（如公司高管、直接实施犯罪行为的人员等）才可能承担刑事责任。
- 对于大多数普通员工来说，如果他们没有直接参与犯罪行为，也没有对犯罪行为提供帮助或支持，那么他们通常不会因公司犯罪而承担刑事责任。
工资水平与刑事责任：
- 工资水平是员工与公司之间的劳动报酬关系，与员工是否承担刑事责任没有直接关系。无论员工的工资是多少，都不会影响其是否因公司犯罪而承担刑事责任。
- 刑事责任是基于犯罪行为和法律规定来确定的，而不是基于员工的工资水平。因此，即使员工的工资很高，也不会因此增加其承担刑事责任的风险。
特殊情况：
- 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果员工利用其职位之便，为公司犯罪行为提供帮助或支持，或者员工本人就是犯罪行为的主要实施者，那么他们可能会因此承担刑事责任。
- 此外，如果员工知道公司正在从事犯罪行为，但选择保持沉默或继续为公司工作，而没有向相关部门报告，那么在某些情况下，他们也可能因“知情不报”或“协助犯罪”而承担一定的法律责任。但这种情况下的责任通常较轻，且需要具体证据来支持。
法律建议：
- 如果你作为公司员工，担心公司可能涉嫌犯罪行为，建议你保持警惕，并留意公司的业务活动是否合法合规。
- 如果你发现公司存在犯罪行为，或者你本人被卷入其中，建议你立即向相关部门报告，并寻求法律帮助以保护自己的合法权益。
- 记住，工资水平不会影响你是否承担刑事责任。无论你的工资是多少，都应该遵守法律法规，不参与任何犯罪行为。
最后，如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。