结论：残疾证被别的企业挂靠是一种违法且存在诸多风险的行为，你应当立即采取措施终止这种挂靠关系，并妥善处理后续事宜。

一、法律风险分析

1. 对企业而言：

   • 企业若通过挂靠残疾证来享受税收优惠或减免残疾人就业保障金，属于滥用税收优惠政策的行为，严重损害国家财政利益和市场竞争环境。
   • 一旦查实，税务机关将追缴骗取的税款，并处以罚款，情节严重时，企业还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
   • 此外，企业还可能受到相关部门的行政处罚，如通报批评，严重影响企业信誉和正常经营。

2. 对残疾人而言：

   • 挂靠关系中的私下约定缺乏法律保障，一旦企业停止支付费用或发生纠纷，残疾人难以维权。
   • 虚假的就业信息可能阻碍残疾人享受真正的就业扶持政策，影响其职业发展。
   • 长期挂靠还可能使残疾人失去实际工作机会，不利于职业技能提升和职业发展。

二、应对措施

1. 立即终止挂靠关系：

   • 你应当尽快与挂靠企业联系，明确告知其挂靠行为违法且存在风险，要求立即终止挂靠关系。
   • 如果企业拒绝配合，你可以考虑向相关部门举报，以维护自身权益。

2. 收集证据：

   • 在终止挂靠关系的过程中，注意收集相关证据，如挂靠协议、支付记录等，以备不时之需。
   • 这些证据在后续维权或处理纠纷时将起到关键作用。

3. 咨询专业意见：

   • 鉴于挂靠行为可能涉及复杂的法律问题，建议你咨询专业律师（即我本人）的意见，以了解具体的法律风险和应对策略。
   • 我可以根据你的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。

4. 关注社保和就业政策：

   • 终止挂靠关系后，你应关注自己的社保缴纳情况，确保社保权益不受影响。
   • 同时，积极了解政府推出的各项就业促进政策和扶持措施，通过合法、正规的途径实现就业。

三、合规建议

1. 企业合规经营：

   • 对于企业而言，应严格遵守相关法律法规，不得通过残疾证挂靠谋取不正当利益。
   • 企业应加强内部管理，确保所有员工均实际在岗并提供合理劳动报酬。

2. 残疾人自我保护：

   • 作为残疾人，应妥善保管个人信息和证件安全，不轻易借给他人使用。
   • 对于涉嫌违法的挂靠行为，应及时向有关部门举报以维护自身权益。

3. 加强监管与执法：

   • 政府相关部门应加强监管力度，对残疾证挂靠行为进行严厉打击。
   • 完善法律法规体系，提高违法成本，降低违法行为发生率。

总结：残疾证被别的企业挂靠是一种违法且存在诸多风险的行为。你应当立即采取措施终止这种挂靠关系，并妥善处理后续事宜。同时，建议你咨询专业律师（即我本人）的意见，以了解具体的法律风险和应对策略。在未来的生活和工作中，务必保护好自己的合法权益不受侵害。