您好，关于您提出的“现单位工作原单位交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，当您与新单位签订劳动合同并开始工作时，新单位就有义务为您缴纳社保，而原单位则不再承担这一责任。

其次，社保缴纳是基于劳动关系的存在而进行的。当您从原单位离职并加入新单位时，您的劳动关系已经发生了转移。因此，原单位继续为您缴纳社保就缺乏了法律上的依据，也构成了违规行为。

此外，我还想提醒您注意，“挂靠”代缴社保也是违法的。这种做法通常是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，不仅违反了法律法规，而且由于不存在真实的劳动关系，您的相关权益也很难得到保障。一旦遭遇“黑心”代缴机构，您可能会面临钱财和权益两空的局面。

那么，当您加入新单位后，应该如何办理社保参保手续呢？一般来说，您需要先办理原单位社保的停缴手续，然后新单位再按照在职职工的方式为您办理就业参保。这样，您的社保缴纳就会连续且合法。

最后，我想强调的是，社保对于每个人来说都非常重要。它关系到您的养老、医疗、失业等各方面的保障。因此，请务必通过合法的途径来参保和缴纳社保费用，以确保自己的权益得到充分的保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。