工地上把手筋切断了，在符合一定条件下，可以认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：在工地这一工作场所中，把手筋切断通常是在进行工作相关活动时发生的，比如操作工具、搬运材料等过程中因意外导致手筋切断，若符合在工作时间这一条件，一般可认定为工伤。例如，建筑工人在砌墙时，使用的瓦刀突然断裂，碎片划伤手部导致手筋切断，这就属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果手筋切断是在工作开始前的准备阶段，如准备工具、调试设备等，或者工作结束后的收尾阶段，如清理现场、整理工具等过程中发生的，也有可能被认定为工伤。比如，工人在工作结束后清理工地上的钢筋，在搬运过程中不慎被钢筋划伤手筋，这种情况就符合该条款规定。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：若手筋切断是由于在工作过程中履行工作职责时，受到他人的暴力攻击或者其他意外因素导致的，也可认定为工伤。例如，工人在制止他人违规操作时，与对方发生冲突，被对方用利器划伤手筋。

特殊情况说明

• 故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的不得认定为工伤：如果手筋切断是由于职工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致的，那么不能认定为工伤。比如，工人为了骗取工伤保险待遇，故意用刀具划伤自己的手筋，这种情况就不符合工伤认定的条件。
• 视同工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十五条，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。不过，你描述的工地上把手筋切断的情况一般不涉及这些视同工伤的情形。

工伤认定流程

1. 申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
4. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

赔偿相关

如果被认定为工伤，职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准和计算方式会根据伤残等级等因素有所不同。例如，一次性伤残补助金根据伤残等级从一级到十级，分别按照27个月到7个月的本人工资计算。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资×伤残等级对应的月数。

如果你在工地上把手筋切断了，建议尽快让用人单位或者自己按照上述流程申请工伤认定，以保障自己的合法权益。若在工伤认定或者赔偿过程中遇到问题，可以直接向我咨询。