工地干活中晕倒身亡的赔偿问题，需根据具体情况确定赔偿主体及赔偿项目，主要涉及工伤赔偿和人身损害赔偿两种途径。以下分情况详细说明：

一、若认定为工伤

1. 赔偿主体：用人单位需承担工伤保险责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。

2. 赔偿项目：

   • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 认定流程：

   • 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
   • 劳动能力鉴定：工伤认定后，若存在伤残或死亡情况，可进行劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。
   • 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。

二、若不认定为工伤，但存在过错方

1. 赔偿主体：根据过错原则，由过错方承担赔偿责任。例如，若因第三人侵权导致晕倒身亡，则由第三人承担赔偿责任；若因用人单位的安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定导致，则用人单位需承担赔偿责任。

2. 赔偿项目：

   • 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

3. 赔偿流程：

   • 收集证据：包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以证明过错方的存在及其过错程度。
   • 协商或调解：与过错方进行协商或调解，尝试达成赔偿协议。
   • 提起诉讼：若协商或调解无果，可向法院提起诉讼，要求过错方承担赔偿责任。

三、特殊情况处理

1. 若存在多个赔偿主体：如既存在工伤赔偿又存在人身损害赔偿，根据法律规定，受害者或其家属可以同时主张，但需注意避免重复赔偿。例如，医疗费、丧葬费等实际支出费用，通常只能获得一次赔偿。
2. 若用人单位逃避责任：受害者或其家属可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担工伤保险责任。同时，也可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金。

行动建议：

1. 立即报警并保护现场：以便后续调查和取证。
2. 及时送医并保存医疗记录：作为证明伤亡情况和治疗费用的重要证据。
3. 咨询专业律师：根据具体情况，制定合适的赔偿策略，并协助处理赔偿事宜。