结论前置：劳务工食指骨折但未评到伤残等级，依然有权获得相应的医疗救治和经济补偿，具体赔偿项目及金额需根据实际情况确定，主要包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费及交通食宿费等。

一、医疗费用

• 赔偿范围：包括治疗骨折所产生的挂号费、诊疗费、医药费、住院费、康复费等所有合理且必要的费用。
• 赔偿依据：以医疗机构出具的正式票据为准，需确保费用的真实性和合理性。例如，若因骨折需要进行手术治疗，手术费、麻醉费、药品费等均属于可赔偿的医疗费用范畴。

二、停工留薪期工资

• 赔偿标准：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
• 计算方式：按照职工受伤前12个月的平均工资计算。比如，某职工受伤前12个月平均工资为5000元，停工留薪期为3个月，则该职工应获得的停工留薪期工资为：\(5000元/月 \times 3月 = 15000元\)。

三、护理费

• 适用情形：如果骨折导致生活不能自理，需要他人护理的，用人单位应当安排护理人员或支付护理费。
• 赔偿标准：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。例如，当地护工日工资为200元，护理期限为60天，则护理费为：\(200元/天 \times 60天 = 12000元\)。

四、住院伙食补助费

• 赔偿标准：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。假设当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准为每天50元，职工住院20天，则住院伙食补助费为：\(50元/天 \times 20天 = 1000元\)。

五、交通食宿费

• 赔偿范围：职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭；食宿费则根据实际发生的合理费用进行赔偿。例如，职工到外地就医，往返车票费用为800元，住宿费用为每天300元，共住宿5天，则食宿费为：\(300元/天 \times 5天 = 1500元\)，交通食宿费总计：\(800元 + 1500元 = 2300元\)。

六、其他注意事项

• 证据保留：在整个过程中，保留好所有相关的证据材料（如医疗记录、发票、劳动合同、工资单等）是至关重要的，以便在必要时提供证明。
• 法律途径：若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，则上述所有费用应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。在处理此类问题时，建议首先与用人单位进行沟通协商。协商不成时，劳动者可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

总结与建议：劳务工食指骨折但未评到伤残等级，依然有权获得相应的赔偿。赔偿项目涵盖医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费及交通食宿费等。具体金额需根据实际情况和当地标准确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。