针对公司拖欠支付提成一年多的问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这一问题的详细分析和处理建议：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求，即要求公司支付拖欠的提成。在协商过程中，您可以提供相关的证据，如销售合同、业绩记录、提成计算方式等，以支持您的主张。
- 协商时，保持冷静和理性，尽量以和解的方式解决问题，避免激化矛盾。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报公司的拖欠行为。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的提成。
- 在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并作出处理。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护您的合法权益。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后公司仍不履行支付义务，或者您对仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求参与诉讼程序。法院将依法审理案件，并作出判决来维护您的合法权益。
在处理过程中，您需要注意以下几点：
- 保留证据：确保您保存了所有与提成相关的证据，如销售合同、业绩记录、提成计算方式、公司拖欠的书面证明等。这些证据将对您维护自己的权益至关重要。
- 及时行动：不要拖延处理时间，因为拖延可能会使您的权益受到更大的损害。一旦发现公司拖欠提成，应尽快采取行动来维护自己的权益。
- 了解法律：在处理过程中，了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。如果您对法律程序不熟悉，可以寻求专业法律人士的帮助。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。