如果律师提交仲裁申请后一直没有受理，可以按照以下步骤处理：

1. 确认受理期限：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
   • 因此，首先需要确认是否已经超过了这一法定的受理期限。如果尚未超过，可以耐心等待；如果已经超过，则需要进一步采取行动。

2. 联系仲裁委员会：

   • 主动与提交申请的劳动争议仲裁委员会取得联系，询问申请受理的进展情况。
   • 了解是否因为材料不全、格式不符或其他原因导致申请未被及时受理。
   • 如果是因为材料问题，根据仲裁委员会的指导，及时补充或修正相关材料，并重新提交。

3. 检查申请材料：

   • 自行检查提交的仲裁申请材料是否齐全、格式是否正确。
   • 确保申请书、证据材料等关键文件都已准备妥当，并符合仲裁委员会的要求。
   • 如果发现材料有遗漏或错误，应立即进行补充或修正。

4. 考虑法律途径：

   • 如果仲裁委员会无正当理由拒绝受理，或者超过法定期限仍未作出决定，可以考虑向人民法院提起诉讼。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

5. 寻求专业帮助：

   • 在整个过程中，如果感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以提供法律咨询、协助准备材料、代表与仲裁委员会或法院沟通等服务，帮助你更有效地解决劳动纠纷问题。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 保持沟通：与仲裁委员会保持密切联系，及时了解申请受理的进展情况，并根据需要提供额外的信息或材料。
• 保留证据：妥善保管所有与劳动纠纷相关的证据材料，以备不时之需。
• 遵守法律程序：在处理劳动纠纷时，务必遵守相关的法律程序和规定，避免因为程序问题而影响案件的受理和审理。

最后，如果律师提交仲裁申请后一直没有受理，不要慌张或放弃。通过确认受理期限、联系仲裁委员会、检查申请材料、考虑法律途径和寻求专业帮助等步骤，你可以更有效地解决这一问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。