当厂子倒闭时，对于已经评定工伤等级的职工，其工伤保险待遇的处理方式主要取决于工伤等级以及职工的具体情况。以下是根据相关政策整理的详细解答：
一、伤残1-4级的工伤人员
对于伤残1-4级的工伤人员，即使厂子倒闭，他们仍然可以由工伤保险基金继续按规定支付相关的工伤保险待遇。这包括伤残津贴、生活护理费等。如果工伤人员尚未到达法定退休年龄，他们还需要和原用人单位（或破产清算组）按本市有关规定一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄，之后继续享受基本医疗保险待遇。如果一次性缴费不足15年，需要补足至15年。
二、伤残5级及其以下的工伤人员
已按月领取基本养老保险待遇的： 对于已经按月领取基本养老保险待遇的伤残5级及其以下的工伤人员，他们保留工伤保险关系，但不再享受工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
尚未到达法定退休年龄且与用人单位终止劳动关系的： 如果工伤人员尚未到达法定退休年龄，并且与用人单位终止了劳动关系，他们可以根据相关规定领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。领取后，工伤保险关系终止。这些补助金的具体金额和领取条件，需要参照当地的工伤保险实施办法或相关政策。
三、因工死亡人员的供养亲属
对于因工死亡人员的供养亲属，他们将继续由工伤保险基金按规定支付供养亲属抚恤金，直到失去享受条件为止。这确保了因工死亡人员的家属在厂子倒闭后仍然能够得到一定的经济支持。
四、企业破产清算时的特殊处理
在企业破产清算时，需要依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。这包括一次性伤残就业补助金（如果适用）以及可能的其他工伤保险相关费用。这些费用应由破产清算组在清算过程中优先安排支付。
五、办理流程建议
了解当地政策： 首先，建议您了解当地关于工伤保险待遇的具体政策，包括补助金的标准、领取条件以及办理流程等。
与用人单位或破产清算组沟通： 与原用人单位或破产清算组保持沟通，了解他们对于工伤保险待遇的处理方式和时间安排。
准备相关材料： 根据当地政策要求，准备相关的证明材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、身份证等。
申请工伤保险待遇： 按照当地政策规定的流程，向工伤保险基金或相关部门申请工伤保险待遇。
关注后续待遇支付： 在申请成功后，关注工伤保险基金或相关部门的待遇支付情况，确保待遇能够按时足额发放。
希望以上解答能够帮助您更好地理解在厂子倒闭后如何处理工伤等级相关的问题。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的工伤保险部门或相关机构。