您好，关于您提出的“临时工为啥不能开就业证明”的问题，这主要涉及到就业证明的开具规定以及临时工的就业形式特点。
首先，我们需要明确就业证明通常与正式的、长期的劳动关系相关联。在大多数情况下，就业证明是由用人单位为与其签订了正式劳动合同，且合同期限较长的员工开具的，用以证明该员工在单位的工作状态、职位、薪资等信息。这种证明对于员工办理贷款、租房、签证等事务时，往往作为重要的收入证明或工作证明。
然而，临时工通常指的是非全日制工、短期工或按小时计酬的工人，他们的就业形式相对灵活，与用人单位的劳动关系也往往较为短暂。由于临时工与用人单位之间可能并未签订正式的、长期的劳动合同，或者合同期限较短，因此用人单位可能不会为临时工开具正式的就业证明。
但这并不意味着临时工无法获得任何形式的就业或工作证明。实际上，根据相关规定和实际情况，临时工可以通过以下方式获得相关证明：
工作记录或考勤表：临时工可以要求用人单位提供其工作期间的记录或考勤表，这些记录可以证明其在该单位的工作时间和工作内容。
工资单或支付记录：用人单位通常会为临时工提供工资单或支付记录，这些记录可以证明临时工在该单位获得了劳动报酬。
临时用工协议：如果临时工与用人单位之间签订了临时用工协议，那么这份协议也可以作为临时工在该单位工作的证明。
此外，如果您需要更正式的就业证明，但用人单位拒绝提供，您可以考虑与用人单位协商，看是否可以签订一份更长期的劳动合同，从而成为正式员工并获得就业证明。如果协商无果，您还可以向当地的劳动行政部门投诉，寻求帮助和解决方案。
总的来说，临时工之所以通常无法获得正式的就业证明，主要是因为其就业形式的灵活性和短期性。但您仍然可以通过其他方式获得相关证明来支持您的需求。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。