结论：九级行政管理岗职员离职后违纪，一般情况下不会直接导致其退休工资被下调。退休工资的调整通常与在职期间的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及退休年龄等因素相关，而非直接与离职后的违纪行为挂钩。不过，若违纪行为涉及违法犯罪并被追究刑事责任，可能会间接影响退休待遇，具体需分情况讨论。

分析说明：

1. 退休工资的确定原则：

   • 退休工资，即基本养老金，是根据个人在职期间的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及退休年龄等多个因素综合计算得出的。这些因素主要反映了个人在职期间的劳动贡献和缴费情况，与离职后的行为无直接关联。

2. 违纪行为对退休工资的影响：

   • 一般违纪：如果离职后的违纪行为并未涉及违法犯罪，且未对原单位造成重大损失或影响，那么这种违纪行为通常不会直接影响退休工资的调整。退休工资的调整仍然会按照既定的规则和程序进行。
   • 违法犯罪：如果离职后的违纪行为涉及违法犯罪，并被依法追究刑事责任，那么根据相关规定，可能会对其退休待遇产生一定影响。例如，如果因犯罪被判处有期徒刑或拘役，在服刑期间通常会停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。但这种情况下的影响是间接的，且需要满足一定的法律条件。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果该职员在离职前存在未了结的债务或法律责任，且这些债务或责任与退休工资的发放有关（如欠缴社会保险费等），那么可能会影响其退休工资的领取。但这种情况下的影响也是间接的，且需要具体分析债务或责任的性质和金额。

法律建议：

• 对于九级行政管理岗职员而言，离职后应遵守法律法规和职业道德规范，避免违法违纪行为的发生。
• 如果确实存在违纪行为，且担心可能对退休工资产生影响，建议及时咨询相关部门或专业律师，了解具体的法律政策和规定。
• 在处理退休相关事宜时，应确保所有手续齐全、合规，以避免因手续问题而影响退休工资的发放。

后续行动：

• 如果您对退休工资的调整规则或违纪行为对退休工资的影响有进一步疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解释和建议。