关于“法律是否有规定纯销完不成是商务责任”这一问题，不能简单地给出一个绝对的答案，因为这取决于具体的合同条款、公司内部规定以及相关法律法规的综合考量。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 合同条款的角度：

   • 如果销售合同或相关协议中明确规定了销售目标、完成期限以及未完成目标的责任归属，那么应当首先遵循合同中的约定。例如，合同可能明确指出，若未完成销售目标，商务部门需承担相应的责任，如扣减奖金、承担违约责任等。
   • 若合同中未明确规定责任归属，则需要进一步分析合同的其他条款以及双方交易习惯、行业惯例等，以确定责任是否应由商务部门承担。

2. 公司内部规定的角度：

   • 公司内部可能制定了关于销售目标、绩效考核以及责任追究等方面的规章制度。这些规定可能明确指出，未完成销售目标属于商务部门的责任，并规定了相应的处罚措施。
   • 在这种情况下，即使合同中没有明确规定，公司内部规定也可能成为判断责任归属的依据。但需要注意的是，公司内部规定不得违反法律法规的强制性规定，否则可能无效。

3. 法律法规的角度：

   • 在一般情况下，法律法规不会直接规定未完成销售目标是否属于商务部门的责任。这更多属于合同法和公司法调整的范畴，即双方通过合同约定或公司内部规定来确定责任归属。
   • 然而，如果未完成销售目标是由于商务部门的故意或重大过失造成的，且给公司造成了损失，那么根据相关法律法规（如《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定），商务部门可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 实际案例与行业惯例的角度：

   • 在实际商业实践中，未完成销售目标是否属于商务部门的责任可能因行业、公司规模、市场环境等因素而有所不同。一些行业可能更倾向于将销售目标视为商务部门的责任，而另一些行业则可能更注重团队合作和整体业绩。
   • 因此，在判断责任归属时，还需要考虑行业惯例和实际案例中的处理方式。

建议：

• 对于公司而言，应当在合同中明确规定销售目标、完成期限以及未完成目标的责任归属，以避免后续纠纷。
• 对于商务部门而言，应当积极履行销售职责，努力完成销售目标。若因不可抗力或公司其他部门的原因导致销售目标未完成，应及时与公司沟通并寻求解决方案。
• 若发生纠纷，建议双方首先通过协商解决；协商不成的，可以寻求法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁。

总结：未完成销售目标是否属于商务部门的责任，取决于合同条款、公司内部规定、相关法律法规以及实际案例和行业惯例的综合考量。因此，在具体情况下，需要具体分析并确定责任归属。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。