合同期满后，是否需要签订手续取决于合同类型及双方意愿，但通常建议完成书面确认手续以避免纠纷。以下是具体分析：

1. 合同类型的影响

   • 固定期限劳动合同：根据《劳动合同法》第四十四条，合同期满即终止，无需额外手续。但若用人单位维持或提高条件续订，劳动者拒绝的，用人单位需出具终止证明并办理档案转移（第五十条）。
     
   • 租赁合同：期满后若未续签但继续使用租赁物，可能转为不定期租赁（《民法典》第七百三十四条）。建议双方签订续租协议或书面确认终止，避免默认续租风险。
     
   • 服务合同/买卖合同：期满后权利义务通常终止，但若涉及后续服务（如保修）、结算（如尾款）或保密义务，需通过补充协议明确，否则可能因条款模糊引发争议。

2. 双方意愿的考量

   • 自动终止型合同：如合同明确约定“期满即终止且无续约义务”，则无需手续，但建议双方签署终止确认书，固定终止时间点，防止对“期满”理解分歧。
     
   • 需协商续约型合同：如合作协议、特许经营合同，期满前需协商续约条件。若未达成一致，应签署终止协议，明确资产返还、债务清偿、保密义务延续等事项。

3. 实务建议

   • 书面确认优先：即使法律未强制要求，签署终止协议或续约协议可明确双方权利义务，避免口头约定的举证困难。
     
   • 注意通知期限：部分合同（如租赁合同）可能要求提前通知是否续约，逾期未通知可能视为自动续约或承担违约责任。
     
   • 清理遗留问题：期满后需完成结算、返还财物、注销账户等手续，防止因未了结事项被追责。

总结：合同期满后，法律未强制要求所有合同均需签订手续，但根据合同类型和实务风险，建议通过书面文件确认终止或续约，并处理遗留问题。若有具体合同类型或场景，可进一步向我咨询细节。