合同到期后所需办理的手续确实因合同类型及当事人意愿的不同而有所差异。以下是我为您详细整理的各类合同到期后应办理的手续及注意事项：

一、劳动合同到期

1. 续签情况：

   • 提前通知与协商：用人单位或劳动者应在合同到期前30日通知对方续签意向，并就合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款进行协商。
   • 签订新合同：协商一致后，双方需签订新的劳动合同，确保合同条款合法有效，并明确双方的权利义务。
   • 备案存档：用人单位应按规定对续签后的劳动合同进行备案，并妥善保管，以备后续查阅。

2. 不续签情况：

   • 提前通知：用人单位决定不续签的，需提前30日以书面形式通知劳动者；劳动者也建议提前30日通知用人单位，以便双方做好离职准备。
   • 离职面谈与证明：双方可进行离职面谈，了解离职原因，之后用人单位需出具终止劳动合同证明书，作为劳动者离职的官方证明。
   • 办理离职手续：劳动者需按公司规定办理工作交接，包括归还公司财物、交接工作资料等。用人单位在解除或终止劳动合同后15日内，需为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
   • 经济补偿：除劳动者存在法定过错外，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，确保劳动者的合法权益得到保障。

3. 注意事项：

   • 特殊情形员工（如三期女员工、医疗期内员工）的合同不得终止，应顺延至相应情形消失，以保护这些员工的特殊权益。
   • 双方应保留相关证据，如书面通知、离职证明等，以防后续纠纷。
   • 符合无固定期限劳动合同签订条件的，应按要求签订，以提供更稳定的劳动关系。

二、租赁合同到期

1. 续租：

   • 提前协商：出租人和承租人应在合同到期前协商续租事宜，包括租金、租赁期限等关键条款。
   • 签订协议：协商一致后，双方可签订续租协议或重新签订租赁合同，明确新的租赁条款。

2. 不再续租：

   • 返还租赁物：承租人应按约定将租赁物返还给出租人，并确保租赁物状态符合约定，避免损坏或丢失。
   • 费用结算：双方需对租赁期间的费用进行结算，如租金、水电费、物业费等，确保所有费用结清。

三、买卖合同到期（分期付款等有期限约定的买卖）

1. 完成交易收尾：

   • 买方支付全部款项后，卖方应交付货物或提供服务，并提供发票、保修凭证等必要文件，确保交易完整。

2. 售后责任：

   • 若合同中约定了质量保证期等售后条款，双方应明确相关责任的履行方式和期限，如维修、更换等，以保障买方的权益。

四、服务合同到期

1. 继续合作：

   • 提前沟通：双方应在合同到期前沟通继续合作意向，了解对方的需求和期望。
   • 重新协商与签订：就服务内容、费用、期限等条款进行重新协商，并签订新的服务合同，确保合作顺利进行。

2. 终止合作：

   • 验收与结算：双方对已完成的服务进行验收和结算，确保服务质量和完成情况符合合同要求，避免后续纠纷。
   • 合同终止：结算完成后，双方的合同关系正式终止，双方可签署终止协议作为证明。

通用注意事项

• 通知与协商：无论何种合同类型，合同到期前双方都应提前沟通并协商后续事宜，确保双方权益得到妥善处理。
• 清算与交接：合同终止后，双方需对合同履行过程中的债权债务进行清理和结算，并归还或处置因合同而交付的财产和资料。
• 注销与登记：对于经过备案的合同，如房屋买卖合同、劳动合同等，终止后需到相关部门办理解除合同的备案注销手续。
• 保密与后合同义务：即使合同终止，双方仍需遵守保密条款，并可能需承担其他后合同义务，如通知、协助等。

在办理合同到期手续时，建议双方根据具体的合同条款和相关法律法规的要求来操作，并确保所有手续均合法合规。如果遇到困难或不确定的情况，最好咨询专业的律师以获取准确的法律意见和帮助。