企业签了赔偿协议之后不赔偿，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确认协议效力

   • 首先，您需要确认赔偿协议是否合法有效。一个有效的赔偿协议应当是双方真实意思的表示，内容不违反法律法规的强制性规定，也不违背公序良俗，且双方均具备相应的民事行为能力。只有协议合法有效，才能作为后续维权的法律依据。

2. 友好协商与催告

   • 在确认协议有效后，您可以尝试与公司进行友好协商，要求其按照协议约定履行赔偿义务。协商过程中，保留好沟通记录，如邮件、短信、通话录音等，以备不时之需。
   • 若协商无果，您可以委托律师向公司正式发送催款函。催款函应明确指出公司的违约行为，并要求其在限定时间内履行赔偿义务，否则将面临法律后果。这一步骤既具有威慑作用，也为后续诉讼或仲裁提供有力证据。

3. 法律途径维权

   • 申请仲裁或提起诉讼：
     • 如果赔偿协议中约定了仲裁条款，您应按照约定向相应仲裁机构申请仲裁。
     • 若未约定仲裁条款，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼或仲裁过程中，您需要提供充分证据证明公司的违约行为及因此造成的损失，包括直接经济损失、合理的律师费用及其他追讨赔偿支出的合理费用。
   • 赔偿内容：
     • 法院或仲裁机构将依据协议内容判决公司支付约定的赔偿金额。
     • 若协议中约定了违约金或逾期利息，公司还需支付相应款项。即使协议未明确约定，公司也需赔偿因违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益。
     • 实现债权的费用，如律师费、诉讼费、保全费、鉴定费等，根据协议约定或法律规定，可由公司承担。

4. 强制执行

   • 若公司仍拒不履行生效的仲裁裁决或法院判决，您可在规定时间内向人民法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保赔偿款得到执行。

5. 寻求其他途径解决

   • 除了上述法律途径外，您还可以考虑向公司所在地的劳动监察部门、工商行政管理部门等相关机构投诉，反映公司的违法行为，请求其介入调查和处理。
   • 在某些情况下，通过第三方调解机构进行调解也是一种有效的解决方式。调解机构可以帮助双方达成和解协议，避免漫长的法律程序。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保留好所有与赔偿协议相关的证据，包括协议原件、沟通记录、付款凭证等。
• 在采取法律行动前，确保您已经充分了解了相关法律法规和程序要求。
• 如果可能的话，尽量与公司保持沟通，尝试通过协商解决问题，以节省时间和成本。

最后，我建议您在处理此类纠纷时保持冷静和理性，遵循法律程序，以确保您的权益得到有效保护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。