您好，针对您提出的“就业协议盖了章以后校招面试过了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，恭喜您已经成功通过了校招面试，并已经与某单位签订了就业协议（也称为“三方协议”）。这份协议具有法律效力，意味着您和用人单位之间已经建立了初步的就业意向和约束关系。

接下来，您需要关注以下几个方面：

1. 确认就业协议内容：

   • 请再次仔细阅读就业协议，确保所有条款（如工作岗位、薪资待遇、工作地点、违约责任等）都已明确，并且符合您的期望和需求。
   • 特别注意协议中的违约金条款，了解在何种情况下需要支付违约金以及违约金的金额。

2. 与学校沟通：

   • 根据学校的要求，及时将已签订的就业协议信息填报到学校的就业系统中（如通过“广东大学生就业创业”小程序等）。这是为了确保学校能够及时了解您的就业情况，并为您提供后续的档案派遣、就业服务精准推送等支持。
   • 如果您在填报过程中遇到任何问题或需要修改信息，请及时与学校就业指导中心或相关老师联系。

3. 准备入职材料：

   • 根据用人单位的要求，准备入职所需的材料，如身份证、学历证书、就业协议、报到证等。
   • 报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证，请务必妥善保管，并在有效期内（通常为两个月）到用人单位报到。

4. 关注后续流程：

   • 在入职前，用人单位可能会安排您进行体检、培训等环节。请按照用人单位的要求按时参加，并保持良好的沟通和配合。
   • 入职后，您将与用人单位签订正式的劳动合同。劳动合同是证明存在劳动关系最有力的证据，请务必认真阅读并确保自己的权益得到保障。

针对您可能存在的特殊情况：

• 如果您在签订就业协议后，又收到了其他更心仪的offer，并且希望与新单位签订就业协议，那么您需要与原单位协商解除原就业协议，并可能需要支付一定的违约金（具体金额和条件需参考原就业协议）。在解除原协议后，您才能与新单位签订新的就业协议。

• 如果您对已签订的就业协议中的某些条款存在疑问或不满，建议及时与用人单位沟通协商，寻求解决方案。在协商过程中，请保持理性和冷静，尽量达成双方都能接受的协议。

总之，签订就业协议是就业过程中的重要一步，但并不意味着一切尘埃落定。您仍然需要关注后续流程，确保自己的权益得到保障。希望以上解答能够对您有所帮助，祝您就业顺利！