针对您提出的“就业协议书盖了单位章怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，就业协议书是毕业生与用人单位在就业过程中签订的一份重要文件，它明确了双方的权利和义务，是毕业生就业的重要依据。当您在就业协议书上盖了单位章后，这通常意味着您已经与用人单位达成了就业意向，并准备按照协议内容履行相关义务。

接下来，您需要根据不同的情况来处理这份已经盖章的就业协议书：

1. 如果您尚未毕业：

   • 您需要将这份已经盖章的就业协议书提交给学校就业指导中心或相关部门进行审核和备案。学校会根据协议内容为您办理相关的就业手续，如档案转递、报到证开具等。
   • 同时，您也需要与用人单位保持联系，确认入职时间、岗位、薪资等具体细节，并按照协议要求做好入职准备。

2. 如果您已经毕业：

   • 您可以直接持这份已经盖章的就业协议书到用人单位报到入职。在入职时，用人单位可能会要求您提供其他相关材料，如身份证、学历证书等，请提前准备好。
   • 如果您在毕业前已经将就业协议书提交给学校并办理了相关手续，但毕业后又发生了变更（如更换了用人单位），您需要及时与学校和原用人单位沟通，按照相关规定办理变更手续。

3. 关于就业协议书的后续处理：

   • 就业协议书一旦盖章生效，就具有法律效力。因此，在签订前请务必仔细阅读协议内容，确保自己完全理解并同意其中的条款。
   • 如果在履行协议过程中发生争议或问题，您可以首先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向学校就业指导中心或相关部门寻求帮助；必要时，还可以通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 特别提醒：

   • 就业协议书与劳动合同是不同的文件。就业协议书主要明确毕业生与用人单位之间的就业意向和初步约定，而劳动合同则是在毕业生正式入职后与用人单位签订的，用于明确双方的具体权利和义务。因此，在签订就业协议书后，您还需要在入职时与用人单位签订劳动合同。

综上所述，当您在就业协议书上盖了单位章后，需要根据自己的毕业情况和协议内容来做好后续的处理工作。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与学校就业指导中心或相关部门联系。