能否认定工伤，需要结合具体情况来判断，但一般来说，如果符合工伤认定的条件，您父亲是可以被认定工伤的。以下是从不同角度对工伤认定条件及流程的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，通常应当认定为工伤。此外，还有几种特殊情形也被视为工伤，如：
- 上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：如果您父亲是在上下班途中，且事故责任不在他本人，那么这种情况也可能被认定为工伤。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：如果您父亲是因工作需要外出，并在外出期间因工作原因受到伤害，同样符合工伤认定的条件。
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：虽然这种情况较为特殊，但如果符合，也应被认定为工伤。
二、工伤认定的流程
申请工伤认定：
- 通常由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交相关材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
审核与调查：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
- 用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织等应当予以协助，提供相关证明材料。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
- 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
三、可能影响工伤认定的因素
- 事故发生的具体时间、地点和原因：这是判断是否符合工伤认定条件的关键因素。
- 是否存在劳动关系：如果无法证明与用人单位存在劳动关系，可能会影响工伤认定的结果。
- 医疗诊断证明的真实性：医疗诊断证明是认定工伤的重要依据，如果证明不真实或存在争议，可能会影响工伤认定的进程。
四、建议与行动
- 及时收集证据：包括事故现场的照片、视频、证人证言等，以及医疗诊断证明、劳动关系证明等材料。
- 尽快申请工伤认定：按照规定的流程和时间节点，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 咨询专业律师：如果对工伤认定流程或条件有疑问，或者遇到用人单位不配合等情况，可以及时咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
最后需要强调的是，每个工伤案件都有其独特性，能否认定工伤需要综合考虑多种因素。因此，在具体操作中，建议您根据实际情况，结合上述分析，及时采取行动，以维护您父亲的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。