针对您提出的“跟单位签劳动合同单位怎么不给一份”的问题，这确实是一个需要重视的情况，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：
一、与公司协商解决
沟通方式：
- 首先，建议您以友好、理性的态度与公司的人力资源部门或直接上级领导进行沟通。
- 明确指出根据法律规定，您有权获得一份劳动合同副本，并要求公司尽快提供。
留存证据：
- 在沟通过程中，务必保留好相关的证据，如谈话记录、邮件往来、短信通知等。
- 这些证据在后续可能需要的维权过程中将起到关键作用。
二、向劳动行政部门投诉
投诉时机：
- 如果与公司协商未能达成一致，或者公司明确拒绝提供劳动合同副本，您可以考虑向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）提出投诉。
投诉方式与内容：
- 投诉可以通过电话、邮件或亲自前往提交书面投诉材料的方式进行。
- 投诉材料中应详细说明您的个人情况、公司信息、合同签订时间以及公司未提供劳动合同副本的事实。
- 附上之前留存的相关证据，以支持您的投诉。
三、申请劳动仲裁（可选步骤，视情况而定）
仲裁条件：
- 如果劳动行政部门的处理未能满足您的诉求，或者您认为公司的行为给您造成了实际损失，您可以考虑申请劳动仲裁。
准备材料及诉求：
- 在申请仲裁前，准备好仲裁申请书、身份证明、工资条、工作证、考勤记录等相关证据材料。
- 在仲裁申请中明确要求公司提供一份劳动合同副本，并根据具体情况要求公司赔偿因未提供劳动合同副本而给您造成的损失。
四、提起诉讼（最后手段）
诉讼前提：
- 如果您对劳动仲裁的结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
诉讼要点：
- 在诉讼过程中，确保提供充分的证据来支持自己的主张。
- 要求法院判决公司提供劳动合同副本，并赔偿相应的损失。
五、预防措施
- 为了避免类似情况再次发生，建议您在签订劳动合同时，当场确认并拿走属于自己的那一份合同文本。
- 如果公司以各种理由拖延或拒绝提供，您可以明确表示将采取上述措施来维护自己的权益。
总之，面对公司未提供劳动合同副本的情况，您应保持冷静、理性，并按照上述步骤逐步维权。同时，注重证据的收集和保留是成功的关键。希望这些建议能对您有所帮助。