工伤认定是报销医药费的前提，但并非所有情况都需完全等待工伤认定结果出来后才能处理医药费问题。以下是对此问题的详细解答：
一、工伤认定与医药费报销的关系
工伤认定的作用：
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
- 只有经过工伤认定，才能确定职工所遭受的伤害是否属于工伤范畴，从而享受相应的工伤保险待遇，包括医药费报销。
医药费报销的前提：
- 医药费报销是工伤保险待遇的一部分，旨在补偿职工因工作原因受到伤害所产生的医疗费用。
- 因此，在大多数情况下，只有在工伤认定通过后，职工才有资格申请医药费报销。
二、特殊情况下的医药费处理
工伤认定前的费用：
- 在工伤认定结果出来之前，医疗机构会先对职工进行救治。此时产生的医疗费用，通常由用人单位垫付。
- 待工伤认定完成后，符合规定的费用再由工伤保险基金支付给用人单位。若用人单位未垫付，职工自行支付了相关费用，那么在认定为工伤后，职工也可以按规定进行报销。
用人单位未缴纳工伤保险：
- 如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤后的医药费等费用，全部由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
- 若用人单位不支付，社会保险经办机构可以从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位后续偿还。若用人单位仍不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。
三、医药费报销的流程
准备材料：
- 职工需要准备工伤认定书、医疗费用发票、诊断证明、病历等相关材料。这些材料将作为申请医药费报销的依据，必须真实、完整。
提交申请：
- 职工或用人单位需向当地社会保险经办机构提交医药费报销申请及相关材料。申请时，应确保所有材料的真实性和完整性，以免影响报销进度。
审核与支付：
- 社会保险经办机构将对提交的材料进行审核，核实医疗费用的合理性和必要性。
- 审核通过后，社会保险经办机构将按照规定的程序和标准支付医药费用。支付方式可能是直接支付到职工个人银行账户，或者支付给用人单位后，由用人单位转交给工伤职工。
四、注意事项
及时申请：
- 职工应在规定的时间内提交医药费报销申请，以免错过报销期限。具体时间限制可咨询当地社会保险经办机构或用人单位。
保留证据：
- 职工应妥善保管好所有与工伤相关的证据和材料，以备不时之需。这些证据和材料在申请医药费报销和后续处理中可能起到关键作用。
了解政策：
- 不同地区的工伤保险政策和报销标准可能存在差异。职工应提前了解当地的相关政策，以便更好地维护自己的权益。
总结来说，虽然工伤认定是报销医药费的前提，但在实际操作中，也存在一些特殊情况下的处理方式。职工和用人单位应充分了解相关政策、流程和注意事项，以确保能够顺利、及时地完成医药费报销手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。