结论：中介提出“做不满三天没工资”的说法是违法的。根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，只要劳动者提供了劳动，无论工作时长，都应当获得相应的报酬。
法律背景与分析：
劳动报酬的支付原则：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一条款明确规定了工资的支付方式和时间，以及禁止克扣或无故拖欠工资的原则。
- 劳动者只要为用人单位提供了正常劳动，无论工作时间长短，用人单位均有义务支付相应的劳动报酬。这是劳动者取得劳动报酬的基本权利，不受工作时长限制。
中介规定的合法性：
- 中介提出的“做不满三天没工资”的规定，若未事先告知劳动者或在劳动合同中明确约定，则构成对劳动者权益的侵害。因为该规定违反了《劳动法》中关于工资支付的原则，即不得克扣或无故拖欠工资。
维权途径与详细步骤：
与中介或用工单位协商：
- 首先，尝试与中介或用工单位的负责人进行沟通，明确指出其规定的不合法性，并要求按实际工作天数结算工资。沟通过程中，保留好录音或文字记录作为备份，以备后续维权使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需要准备相关证据材料，如工作证、考勤记录、聊天记录、工作照片或视频等，以证明你在此处工作的事实。劳动监察部门将调查核实情况，并责令支付工资。
申请劳动仲裁：
- 若投诉仍未解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。填写劳动仲裁申请书时，需附上相关证据材料。仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。双方需举证、质证和辩论。仲裁委员会将根据审理结果作出裁决。对裁决不服者，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
其他维权途径：
- 如果经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获取免费法律服务。申请时需提交经济困难证明等相关材料。
- 还可以利用线上投诉平台，如支付宝等手机应用中的市民中心或办事大厅，选择欠薪线索反映进行投诉。
- 向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求更快速的解决方案。
建议与提醒：
- 作为劳动者，应了解自己的权益并积极维护。在遇到类似问题时，不要害怕或退缩，要勇敢站出来，采取合适的措施来维护自己的合法权益。
- 在整个维权过程中，保留好证据是至关重要的。它将为你的诉求提供有力的支持，增加维权的成功率。
- 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我将为你提供专业的法律指导和帮助。