结论：有肺病基础在化工厂工作严重了，是否能算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定条件。

分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，还包括工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况。
   • 对于职业病，根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 肺病基础与化工厂工作的关系：

   • 如果职工原本就有肺病基础，在化工厂工作后病情加重，这并不直接等同于工伤。关键在于证明病情加重与化工厂的工作环境、工作性质有直接的因果关系。
   • 化工厂可能存在有害物质，如粉尘、化学物质等，这些物质可能对肺部造成损害。如果能够证明职工病情加重是由于长期接触这些有害物质导致的，那么有可能被认定为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。

4. 可能的法律后果：

   • 如果被认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 如果未被认定为工伤，职工可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿，但这将取决于具体的证据和法律规定。

建议：

• 收集证据：如果职工认为自己的病情加重与化工厂的工作有关，应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗记录、工作环境检测报告等。
• 及时申请工伤认定：在规定的期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据。
• 咨询专业律师：在处理此类复杂问题时，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

额外思考：

• 职工在化工厂工作时应特别注意个人防护，如佩戴防尘口罩、防护服等，以减少有害物质对身体的损害。
• 用人单位也应加强工作场所的安全管理，提供必要的防护措施和培训，以保障职工的健康和安全。

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