结论：十级伤残不辞职并不一定亏，继续工作既有好处也有坏处，具体取决于个人的实际情况和需求。
继续工作的好处：
经济收益：继续工作可以确保您持续获得工资收入，这对于维持生活水平和支付日常开销是非常重要的。特别是对于那些伤残后仍具备一定工作能力的人来说，继续工作可以减轻经济压力。
职业发展和社交：工作不仅是为了赚钱，也是个人职业发展和社交的重要途径。继续工作可以让您保持与社会的联系，避免因伤残而产生的孤独感，同时也有助于提升职业技能和积累工作经验。
工伤赔偿的持续性：如果您继续在原单位工作，且伤残情况未因工作而恶化，那么您仍然有权享受工伤赔偿的相关待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。这可以在一定程度上减轻您的经济负担。
继续工作的坏处：
身体负担：十级伤残虽然相对较轻，但也可能对您的身体造成一定的影响。如果工作强度过大或工作环境不佳，可能会加重您的伤残情况，甚至引发新的健康问题。
心理压力：伤残后继续工作可能会面临一定的心理压力，如担心被同事歧视、担心工作表现不佳等。这些心理压力可能会影响您的工作效率和身心健康。
工伤赔偿的潜在风险：虽然继续工作通常不会影响您享受工伤赔偿的权利，但如果因工作原因导致伤残情况恶化，那么在申请工伤赔偿时可能会面临更多的争议和困难。此外，如果您在伤残后选择辞职并重新就业，那么在新单位发生工伤时，赔偿流程可能会相对复杂一些。
具体建议：
评估身体状况：在决定是否继续工作前，建议您先评估自己的身体状况和伤残程度。如果伤残情况较轻且不影响正常工作，那么继续工作可能是一个不错的选择。但如果伤残情况较重或存在恶化的风险，那么您可能需要考虑辞职或调整工作岗位。
了解工伤赔偿政策：在继续工作前，建议您详细了解工伤赔偿的相关政策，包括赔偿标准、申请流程等。这样可以在发生工伤时及时申请赔偿，维护自己的合法权益。
与单位沟通：如果您决定继续工作，建议您与单位进行充分沟通，说明自己的伤残情况和身体状况，争取单位的理解和支持。单位可能会根据您的实际情况调整工作岗位或减轻工作强度，以确保您的身体健康和工作效率。
关注心理健康：无论您选择继续工作还是辞职，都需要关注自己的心理健康。如果感到心理压力过大或存在焦虑、抑郁等情绪问题，可以及时寻求专业心理咨询师的帮助。
如果您在工伤赔偿或离婚领域有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。