您好，针对您提出的“十级伤残职工辞职有什么待遇”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，有权享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
对于十级伤残的职工来说，具体待遇如下：
一次性工伤医疗补助金：
- 这部分补助金由工伤保险基金支付。
- 补助金的标准通常与职工的工资水平相关联，具体数额需参照您所在省、自治区、直辖市人民政府的规定。以广东省为例，根据《广东省工伤保险条例》，十级伤残职工的一次性工伤医疗补助金标准为一个月的本人工资（但需注意，这里的“本人工资”有特定含义，即工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资，且有一定上下限规定）。
一次性伤残就业补助金：
- 这部分补助金由用人单位支付。
- 同样，补助金的标准也与职工的工资水平相关联，具体数额需参照当地规定。在广东省，十级伤残职工的一次性伤残就业补助金标准为四个月的本人工资。
注意事项：
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准可能因地区而异，因此您需要查询您所在地的具体规定。
- “本人工资”的计算方式也有特定规定，通常指的是工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资，且有一定上下限（如不得高于全省上年度职工月平均工资的百分之三百，不得低于全省上年度职工月平均工资的百分之六十）。
建议：
- 在离职前，建议您与用人单位和当地社保部门沟通，了解具体的待遇标准和申请流程。
- 准备好相关的工伤认定和伤残鉴定材料，以便在申请待遇时能够顺利提供。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。