在面对公司不发工资这一情况，撰写离职原因时，我们既要明确表达自己的立场和诉求，又要保持礼貌和专业，以维护个人形象和职业声誉。以下是一个关于如何撰写因不发工资而离职原因的详细建议：

离职原因陈述：

尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：

我，XXX（您的姓名），在此郑重提出离职申请，离职原因主要基于公司近期未能按时支付薪资。自入职以来，我一直秉持着敬业和负责的态度，努力为公司的发展贡献自己的力量。然而，公司连续[具体时长，如“三个月”]未按时支付我的工资，这一行为不仅违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资按月支付的规定，也给我的个人生活带来了极大的困扰和经济压力。

在做出离职决定之前，我曾多次尝试与公司进行沟通，包括[具体说明您之前采取的沟通方式，如面谈、邮件、电话等]，希望能够解决薪资拖欠的问题。但遗憾的是，尽管我表达了强烈的诉求，公司至今仍未给出实质性的解决方案，也未支付拖欠的工资。

鉴于上述情况，我认为继续留在公司已无法保障我的基本生活需求，也无法维持我对工作的热情和投入。因此，我决定于[预计离职日期]正式辞去在[公司名称]担任的[您的职位]一职。

离职前的安排与期望：

在离职前，我将尽我所能完成手头的工作，并整理好相关工作资料，以便公司能够顺利接手。同时，我也希望公司能够重视员工的合法权益，尽快处理我的薪资欠款事宜，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、福利等。

我理解公司可能面临一些困难，但拖欠员工工资并不是解决问题的办法。我希望公司能够采取积极措施，改善财务状况，确保员工的合法权益得到保障。同时，我也保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利，但更希望双方能够以和平、理性的方式解决这一问题。

离职后的祝愿：

我对[公司名称]的未来仍抱有美好祝愿，并希望公司在未来能够克服当前的困难，取得更大的成功。我相信，在公司的努力下，一定能够走出困境，迎来更加辉煌的明天。

最后，请告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。感谢您的理解和支持，也祝愿公司前程似锦，蒸蒸日上。

此致 敬礼！

XXX（您的姓名） [日期]

在撰写离职原因时，请务必保持客观、真实和礼貌的态度，避免使用过于情绪化或攻击性的语言。同时，也要确保自己的诉求得到明确表达，以便公司能够理解并尽快处理相关问题。