使用假学历进入事业单位上班，可能会面临以下严重的法律后果和职场风险：

1. 劳动合同无效或被解除：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。使用假学历入职，显然属于欺诈行为，因此，一旦被发现，事业单位有权解除与你的劳动合同，且无需支付经济补偿。

2. 面临行政处罚：

   • 使用假学历不仅违反了劳动合同法的规定，还可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规。根据情节的严重程度，你可能会面临警告、罚款、拘留等行政处罚。

3. 影响个人信用和职业发展：

   • 使用假学历的行为一旦被揭露，将严重损害你的个人信用和职业声誉。这不仅会影响你在当前事业单位的继续工作，还可能对你未来的职业发展造成长期的不良影响。许多企业在招聘时都会进行背景调查，一旦发现你有使用假学历的记录，将很难再获得其他企业的信任。

4. 可能承担刑事责任：

   • 在极端情况下，如果使用假学历的行为涉及伪造、变造国家机关公文、证件、印章等犯罪行为，你还可能面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，将受到严厉的刑事处罚。

针对你的情况，我有以下几点建议：

• 立即停止使用假学历：如果你目前正在使用假学历在事业单位上班，我强烈建议你立即停止这种行为，并尽快向单位坦白真相。虽然这可能会带来一些短期的负面影响，但长期来看，这是保护你自己免受更严重法律后果的正确选择。

• 积极寻求合法途径提升学历：如果你希望提升自己的学历水平，应该通过合法的途径进行，如参加成人高考、自考等。这些途径虽然需要付出更多的时间和努力，但获得的学历是真实有效的，能够为你的职业发展提供有力的支持。

• 咨询专业律师：如果你对使用假学历的法律后果还有疑问，或者担心自己的行为已经触犯了法律，我建议你尽快咨询专业律师。律师能够根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，诚信是职场和人生的基石。使用假学历不仅违反了法律法规，也违背了职业道德和诚信原则。我希望你能够认识到这一点，并积极采取措施纠正自己的错误行为。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。