伪造假学历应聘工作，将带来严重的法律及职业后果。以下是对此行为的全面分析：
一、法律后果
劳动合同无效：
- 根据《劳动合同法》的相关规定，订立劳动合同应当遵循诚实信用的原则。提供虚假学历构成欺诈，依据《劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段订立的劳动合同无效或部分无效。这意味着，一旦发现学历造假，用人单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
民事赔偿与行政处罚：
- 劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应支付劳动报酬，但数额会参照本单位相同或相近岗位确定。劳动者可能需要返还因学历造假而多得的工资。
- 根据《治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或买卖学历证件等，将面临十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
刑事责任：
- 如果求职者本人伪造学历证件，可能涉嫌构成伪造事业单位印章罪。根据《刑法》第二百八十条，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金。
二、职业后果
失去工作机会：
- 一旦发现伪造学历，用人单位通常会立即取消录用资格或解除劳动合同，使劳动者失去工作机会。这不仅影响当前的工作，还可能对未来的求职造成负面影响。
职业声誉受损：
- 伪造学历的不诚信行为会严重损害个人在行业内的声誉。这种负面印象可能长期存在，影响未来的职业发展，甚至可能导致在行业内难以立足。
三、社会影响
- 破坏公平竞争环境：
- 伪造学历破坏了就业市场的公平竞争，剥夺了其他真正具备相应学历和能力的人的就业机会。这种行为干扰了正常的人才选拔和就业秩序，对社会造成了不良影响。
四、实际建议
诚实守信：
- 在应聘时，务必提供真实有效的学历和资格证书。诚实守信是职场的基本准则，也是建立长期职业声誉的基础。
了解法律后果：
- 在做出任何行为之前，应充分了解其可能带来的法律后果。伪造学历不仅违法，还可能对个人的职业生涯和社会声誉造成不可挽回的损害。
举例说明：
假设某求职者在应聘时伪造了本科学历，并成功入职了一家知名企业。然而，在入职后的背景调查中，企业发现了其学历造假的事实。根据相关法律法规，企业立即解除了与该求职者的劳动合同，并要求其返还因学历造假而多得的工资。同时，该求职者在行业内的声誉也受到了严重影响，未来的求职之路变得异常艰难。
综上所述，伪造假学历应聘工作是一种极其不明智且违法的行为。它不仅可能导致劳动合同无效、面临民事赔偿和行政处罚，甚至可能构成刑事犯罪。同时，它还会对个人的职业生涯和社会声誉造成不可挽回的损害。因此，我强烈建议求职者在应聘时务必诚实守信，提供真实有效的学历和资格证书。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。