当您收到解约通知函后，可以按照以下步骤来处理，以确保您的权益得到妥善维护：
一、保持冷静并仔细阅读解约函
确认关键信息：首先，要仔细核对解约函中的各项关键信息，包括解约方和被解约方的名称、合同编号、解约原因、解约日期以及后续的处理方式等。这些信息是后续处理的基础，必须确保准确无误。
了解权利与义务：根据相关法律法规（如《中华人民共和国民法典》），您需要明确自己在合同中的权利和义务，以及解约是否符合合同约定或法律规定。这有助于您判断解约的合法性和合理性。
二、评估解约的合法性与合理性
审查合同条款：回顾原合同的条款，特别是关于解除合同的条款。判断解约方是否有权单方解除合同，以及解约是否符合合同约定的条件和程序。
分析解约原因：如果解约原因是基于不可抗力或情势变更等法定情形，且符合法律规定的条件，那么解约可能是合法的。但如果解约原因缺乏事实依据或法律依据，或者解约方存在违约行为，那么解约可能是不合理的。
三、及时与解约方沟通协商
表达异议：如果您对解约有异议，应及时与解约方进行沟通，表达自己的观点和立场。可以要求解约方提供充分的证据支持其解约决定，或者探讨是否可以通过修改合同条款等方式继续履行合同。
寻求妥协：在沟通过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。同时，也要考虑自身的利益和需求，寻求双方都能接受的解决方案。
四、收集并保留相关证据
为了维护自己的合法权益，您应尽可能收集并保留与解约相关的所有证据材料，如合同文本、解约函、沟通记录、付款凭证等。这些证据将在后续的纠纷解决过程中发挥重要作用。
五、采取法律手段维护权益（如必要）
咨询专业律师：如果无法通过协商解决争议，或者认为解约方的行为严重侵犯了自己的合法权益，您可以考虑向专业的律师咨询，了解自己的法律地位和可行的维权途径。
提起诉讼或仲裁：在律师的指导下，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求确认解约无效或要求解约方承担违约责任；或者根据合同约定或事后达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。
六、关注后续事宜的处理
工作交接：如果合同已经部分履行，您需要与解约方协商工作交接等后续事宜，确保双方能够妥善处理好相关事务。
损失赔偿：因解约造成损失的，您有权要求解约方承担相应的赔偿责任。在提起诉讼或仲裁时，可以一并提出赔偿请求。
综上所述，收到解约通知函后，您应保持冷静、仔细阅读解约函、评估解约的合法性与合理性、及时与解约方沟通协商、收集并保留相关证据、必要时采取法律手段维护权益，并关注后续事宜的处理。希望这些建议能对您有所帮助。