煤矿工因工死亡的赔偿金额并非固定不变，而是包含多个部分，具体数额需根据统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等因素综合计算。以下是对赔偿项目及计算方式的详细说明：

1. 丧葬补助金

   • 计算方式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：若某地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为6000元/月 × 6月 = 36000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 计算方式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 示例：若工亡职工月工资为8000元，则其配偶每月可领取抚恤金8000元 × 40% = 3200元；若有两个子女，每个子女每月可领取8000元 × 30% = 2400元。

3. 一次性工亡补助金

   • 计算方式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数据会随每年统计结果而变化。
   • 示例：假设2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则2025年度一次性工亡补助金标准为54188元 × 20 = 1083760元。

其他可能费用：

• 在实际操作中，还需考虑医药费、被抚养人生活费、交通费和误工费等其他费用，但这些费用并非所有情况下都会发生，需根据具体情况判断。

民事赔偿责任：

• 如果煤矿事故中存在过错责任人，该责任人除了需要支付上述法定赔偿外，还可能需要承担精神损害抚慰金等民事赔偿责任。

建议与注意事项：

• 赔偿的具体数额和流程可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在申请赔偿时，建议家属准备充分的证据材料，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等，以确保赔偿申请的顺利进行。
• 家属在申请赔偿过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，为家属提供详细的法律指导和建议。

综上所述，煤矿工因工死亡的赔偿金额是一个综合多项因素的复杂计算过程。家属在申请赔偿时，应充分了解相关法律法规和政策规定，并寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。