针对您提出的“离职职业病体检不合格怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，面对离职时职业病体检不合格的情况，您需要保持冷静，并明确以下几点：

1. 了解体检结果：

   • 仔细阅读体检报告，了解具体哪些项目不合格，以及这些不合格项目可能对您健康产生的影响。
   • 如果对体检结果有疑问或不解，建议及时咨询专业医生或职业病防治机构，以获取更准确的解释和建议。

2. 确认体检机构与流程：

   • 确认您进行职业病体检的机构是否具备相应资质，以及体检流程是否符合规范。
   • 如果体检机构或流程存在问题，可能会影响体检结果的准确性，您可以考虑提出异议或要求重新体检。

3. 与用人单位沟通：

   • 将体检结果及时告知用人单位，并了解用人单位对此的态度和处理方式。
   • 根据《职业病防治法》等相关法律法规，用人单位有责任关注员工的职业健康，并在必要时提供相应的帮助和支持。

4. 寻求专业帮助：

   • 如果体检结果确实表明您患有职业病，建议及时寻求专业医疗机构的帮助，进行进一步的诊断和治疗。
   • 同时，您可以咨询职业病防治机构或律师，了解您的权益和可能的赔偿途径。

5. 关注后续处理：

   • 根据体检结果和用人单位的态度，您可能需要与用人单位协商离职后的相关事宜，如经济补偿、职业病治疗费用等。
   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

6. 预防与保健：

   • 无论体检结果如何，都建议您关注自己的职业健康，采取必要的预防措施，减少职业病的发生风险。
   • 定期进行职业健康检查，及时发现并处理潜在的健康问题。

此外，关于体检报告的查询，不同地区的职业病防治机构可能提供不同的查询方式。例如，绍兴袍江医院支持通过微信小程序查询体检报告，而杭州市职业病防治院则可能通过其微信服务号或其他指定平台提供查询服务。您可以根据自己所在地区和体检机构的具体要求，选择合适的查询方式获取体检报告。

最后，我想强调的是，面对职业病体检不合格的情况，您不必过于恐慌或焦虑。通过及时了解体检结果、与用人单位沟通、寻求专业帮助以及关注后续处理等措施，您可以有效地维护自己的权益和健康。希望这些建议能对您有所帮助。