公务员被批捕后，并不直接导致被开除公职，具体是否会被开除需依据后续的司法程序及判决结果来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、批捕阶段的处理
批捕是刑事诉讼中的一种强制措施，它表明有证据证明犯罪嫌疑人有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，且采取取保候审等方法不足以防止发生社会危险性，因此予以逮捕。然而，仅仅处于被批捕阶段，并不能直接认定公务员确实实施了犯罪行为。在此阶段，单位一般不会直接作出开除决定，因为此时尚未有法院的最终判决。
二、判处刑罚后的处理
开除处分：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，若行政机关公务员依法被判处刑罚，无论该刑罚是宣告刑还是实刑，有期徒刑还是无期徒刑，甚至包括拘役、管制或单处罚金等附加刑，都将给予开除处分。
- 这意味着，一旦公务员经法院审判被依法判处任何形式的刑罚，其公职将被开除。例如，若公务员因贪污被判处有期徒刑一年，那么根据该条例，该公务员将被开除公职。
其他纪律处分：
- 若公务员在涉及法律问题时，虽未被判处刑罚，但存在其他违法行为，如被人民法院依据《刑事诉讼法》的规定免于刑事处罚，或者案件被人民检察院依法作出不起诉决定，或者被人民法院裁定终止审理等情况，他们虽然不会被开除公职，但仍可能会受到撤职、降级等相应的纪律处分。
三、实际案例与法律后果
- 以某公务员涉嫌受贿为例，若其被批捕后，经过后续的侦查、审查起诉和审判，最终被法院判处有期徒刑以上刑罚，那么根据《行政机关公务员处分条例》的规定，该公务员将被开除公职。
- 反之，若经审判最终认定其无罪或免予刑事处罚，则该公务员不会面临被开除的处分，但可能会根据具体情况受到其他纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。
四、建议与注意事项
- 及时咨询：公务员在涉及法律问题时，应特别注意自己的行为可能带来的后果，以免对自己的职业生涯造成不可挽回的影响。在面对可能的法律纠纷时，建议及时向我咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
- 遵守法律法规：公务员应严格遵守法律法规，维护公职人员的良好形象。任何违法行为都可能导致严重的法律后果，包括被开除公职。
- 关注司法程序：公务员应关注自己的案件进展，了解司法程序的相关规定。在批捕后，应积极配合司法机关的调查和审判工作，以争取最好的法律结果。
综上所述，公务员被批捕后并不直接导致被开除公职，具体是否会被开除需依据后续的司法程序及判决结果来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。