公司拒收法律文书时，您可以采取以下措施来应对：

1. 了解拒收原因：

   • 首先，尝试与公司沟通，了解其拒收法律文书的具体原因。可能是因为公司内部流程问题、对文书内容有异议，或者是其他未知原因。明确原因后，您可以更有针对性地解决问题。

2. 留存送达证据：

   • 如果公司拒收，您应当确保有充分的证据证明法律文书已经送达或尝试送达。这可以包括邮寄回执、快递单号、送达现场的照片或视频等。这些证据在后续的法律程序中可能至关重要。

3. 采用其他送达方式：

   • 公告送达：如果公司拒收且无法联系，您可以考虑通过公告方式送达法律文书。公告送达通常需要在公司注册地或主要经营地的报纸上刊登公告，公告期满后即视为送达。但需注意，公告送达可能增加诉讼成本和时间。
   • 电子送达：在符合法律规定的情况下，您也可以尝试通过电子邮件、短信等电子方式送达法律文书。但需确保公司已经同意接受电子送达，并且电子送达的方式符合相关法律规定。
   • 留置送达：如果公司有收发室或值班人员，且法律文书可以留置在收发室或值班室，并由相关人员签收或注明拒收情况，这也视为有效送达。但需注意，留置送达需确保法律文书确实留置在了公司指定的接收地点。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果公司持续拒收法律文书，且您无法自行解决问题，建议寻求专业律师的帮助。律师可以协助您分析具体情况，提供合适的送达策略，并在必要时代表您向法院申请强制执行送达或采取其他法律措施。

5. 考虑法律后果：

   • 公司拒收法律文书可能构成对法律程序的阻碍，这可能会对公司产生不利的法律后果。例如，在诉讼程序中，如果公司拒收传票等法律文书，法院可能会依法进行缺席判决，这通常对公司不利。因此，公司应当谨慎对待法律文书的接收问题。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 确保法律文书的合法性和有效性：在送达前，请确保法律文书已经按照法定程序制作完成，并且内容合法、有效。
• 遵守送达程序：在送达法律文书时，请务必遵守相关法律规定和送达程序，确保送达的合法性和有效性。
• 及时跟进：在送达后，请及时跟进公司的反应和后续行动，以便及时调整您的策略。

如果您在处理公司拒收法律文书的问题时遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询。作为专注于公司事务和合同纠纷领域的专业律师，我将竭诚为您提供专业的法律帮助和建议。