针对您提出的“私人雇佣工伤赔偿找谁咨询”的问题，我的结论是：您可以直接向我，唐介林律师咨询，我专注于劳动纠纷领域，包括工伤鉴定和赔偿等相关问题，能够为您提供专业的法律意见和帮助。以下是从不同角度为您详细分析：

1. 私人雇佣关系中的工伤认定：

   • 在私人雇佣关系中，如果雇员在工作过程中受到伤害，同样有权享受工伤保险待遇（若雇主已为其投保）或要求雇主承担相应的赔偿责任（若未投保）。
   • 工伤认定的关键在于是否在工作过程中、因工作原因受到伤害。这包括但不限于工作时间、工作场所内因工作原因受到的事故伤害，以及上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害等。

2. 赔偿途径与咨询对象：

   • 雇主协商：首先，您可以尝试与雇主进行协商，看是否能够就赔偿事宜达成一致。在协商过程中，您可以明确提出您的赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
   • 法律咨询：如果协商无果，或者您对赔偿标准、程序等存在疑问，那么寻求专业的法律咨询就显得尤为重要。我作为专注于劳动纠纷领域的律师，可以为您提供详细的法律解释和赔偿计算，帮助您明确自己的权益和赔偿范围。
   • 劳动仲裁或诉讼：在必要时，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在这个过程中，我同样可以为您提供法律代理服务，确保您的权益得到充分保障。

3. 具体咨询内容：

   • 在咨询时，您可以详细描述受伤经过、治疗情况、雇主态度等信息，以便我能够更准确地判断您的案件性质和赔偿可能性。
   • 同时，您也可以询问关于工伤鉴定流程、赔偿标准、证据收集等方面的具体问题，我会根据您的实际情况给出详细的解答和建议。

4. 后续行动建议：

   • 在获得法律咨询后，您可以根据我的建议与雇主进行进一步协商，或者准备相关材料申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在整个过程中，请务必保留好所有与受伤、治疗、协商等相关的证据材料，以便在需要时能够提供有力的证明。

如果您有任何关于私人雇佣工伤赔偿的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供最专业、最全面的法律服务。