核心结论：在您描述的情况下，退休时前面的工龄是否算作“视为工龄”，主要取决于您犯罪前的工龄是否符合国家关于工龄计算的相关规定，以及犯罪后是否受到了影响工龄认定的相关处罚。一般情况下，如果单位破产买断时的工龄计算是合法的，且犯罪行为未导致工龄被剥夺或取消，那么退休时前面的工龄应当会被计算在内。但具体还需根据您的实际情况和相关法律法规进行综合判断。
详细分析：
工龄计算的基本原则：
- 工龄通常是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休金、享受社会保险待遇等方面，工龄是一个重要的考量因素。
- 对于单位破产买断的情况，如果买断时的工龄计算是合法的，且符合国家关于工龄计算的相关规定，那么这部分工龄应当被认可。
犯罪对工龄的影响：
- 犯罪行为本身并不直接导致工龄的丧失或取消。但是，如果犯罪行为导致了您被开除公职、解除劳动合同等后果，那么这些后果可能会影响工龄的连续计算。
- 另外，如果犯罪行为涉及到了社会保险方面的违法违规行为，如骗取社会保险待遇等，那么这也可能会影响您退休时工龄的认定和退休金的计算。
退休时工龄的认定：
- 在退休时，社会保险部门或相关机构会对您的工龄进行认定。这个认定过程会综合考虑您的工作经历、劳动合同、社会保险缴纳记录等多个因素。
- 如果您能够提供充分的证据证明您在单位破产买断前的工龄是合法的，且犯罪行为没有导致工龄被剥夺或取消，那么退休时这部分工龄应当会被计算在内。
特殊情况的处理：
- 如果您在犯罪后被判处了刑罚，且刑罚执行期间影响了您的工作和社会保险缴纳，那么这部分时间可能不会被计入工龄。
- 另外，如果国家或地方有关于特定情况下工龄处理的特殊规定，如对于某些犯罪人员的工龄限制或取消等，那么也需要按照这些规定来处理。
建议与行动：
- 收集证据：为了确保退休时工龄的准确认定，建议您提前收集好与工龄相关的所有证据，如劳动合同、工资单、社会保险缴纳记录等。
- 咨询相关部门：如果您对工龄的认定有疑问或不确定的地方，可以咨询当地的社会保险部门或相关机构，了解具体的认定标准和流程。
- 法律咨询：如果您在工龄认定过程中遇到了法律问题或纠纷，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结与展望：工龄的认定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素。在您的情况下，只要单位破产买断时的工龄计算是合法的，且犯罪行为没有导致工龄被剥夺或取消，那么退休时前面的工龄应当会被计算在内。但为了确保万无一失，建议您提前做好准备和咨询工作。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。