被判刑前的工龄在通常情况下是算的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工龄的定义与计算

• 工龄通常指的是职工自参加工作到当前时间的累计工作年限，它是衡量职工工作资历和经验的一个重要指标。在计算工龄时，一般会考虑职工的实际工作年限，而不会因为某些特定情况（如被判刑）而直接否定其之前的工作年限。

二. 被判刑对工龄的影响

• 被判刑并不直接等同于被开除公职。如果被判刑的职工并未被同时开除公职，那么其在判刑前的工作年限仍然应该被计入工龄。这是因为工龄的计算是基于职工的实际工作年限，而不是基于其是否受到过法律处罚。
• 需要注意的是，虽然被判刑前的工龄在通常情况下是算的，但具体计算时可能会受到一些特殊规定或政策的影响。因此，在实际操作中，建议查阅相关的政策文件或咨询当地的人力资源和社会保障部门，以确保工龄计算的准确性。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。这一条款虽然并未直接提及工龄的计算问题，但它强调了劳动者的合法权益应得到保护。在被判刑但未被开除公职的情况下，职工的工作年限作为其合法权益的一部分，理应得到承认和计算。

综上所述，被判刑前的工龄在职工未被开除公职的情况下是应该被计入工龄的。这一结论既符合工龄的基本定义和计算原则，也体现了对劳动者合法权益的保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。